نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  )

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  ) فیزیک محیط زیست 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  ) سینیتیک شیمیایی پیشرفته 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  ) سم شناسی1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  ) پیشگیری از حوادث  1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی هرمزگان  ) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی1344سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

—————————

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (عوامل فیزیکی ، شیمیایی و آرگونومیک)

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (فیزیکی ،شیمیایی ،ارگونومیک)

کتاب PDF سم شناسی صنعتی شغل

کتاب PDF حوادث ناشی از کار

کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح
وظایف مصوب
.7 رهبری و هدایت واحدهای ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی
.8 ارائه الگوی مناسب مدیریتی در برقراری ارتباط موثر باکارکنان تحت سرپرستی، همکاران، اداره پرستاری
دانشگاه و سایر مراجعین از طریق عملکرد مطلوب، حسن رفتار شغلی و …
.9 اتخاذ تدابیر الزم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان )تشویق و تنبیه(
کادر پرستاری و مامایی
.11 همکای با هیئت رییسه بیمارستان و کادر پزشکی، در پیشرفت، بازنگری و اجرای خط مشی ها و اقدامات
درمانی مربوط به بیمارستان
.11 برآورد و توزیع نیروی کادرپرستاری مورد نیاز در سطح بیمارستان
.12 برنامه ریزی مدون برای کنترل و نظارت بر اجرای برنامه های مراقبتی کادر پرستاری در شیفتهای مختلف
125
.13 نظارت بر بکارگیری کادر پرستاری دارای پروانه / گواهی صالحیت حرفه ای
.14 نظارت بر استخراج نتایج شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین، ارایه گزارش های
تحلیلی و برنامه ریزی جهت رفع نواقص
.15 نظارت بر ارایه خدمات پرستاری ایمن و استاندارد به مددجویان
.16 نظارت بر ایمنی شغلی) بهداشت حرفه ای( کادر پرستاری