نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  )

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  ) فیزیک محیط زیست 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  ) سینیتیک شیمیایی پیشرفته 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  ) سم شناسی1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  ) پیشگیری از حوادث  1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی شاهرود  ) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی1344سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

—————————

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (عوامل فیزیکی ، شیمیایی و آرگونومیک)

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (فیزیکی ،شیمیایی ،ارگونومیک)

کتاب PDF سم شناسی صنعتی شغل

کتاب PDF حوادث ناشی از کار

کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

????????????????????????????????????????????????????????????

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

کارشناس بهداشت حرفه‌ای برای استخدام به چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟

در این شغل هم مثل فرصت‌های شغلی دیگر، فرد متخصص باید علاوه بر تسلط به مهارت‌های سخت، به مهارت‌های نرم هم مسلط باشد. کارشناس بهداشت حرفه‌ای باید دانش و تسلط نسبی بر دروس ریاضی، فیزیک و شیمی داشته باشد. او باید فردی سالم، دقیق، اهل مذاکره و مسئولیت‌پذیر باشد. اما مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز کارشناس بهداشت حرفه ای چیست؟ در ادامه به مهارت‌هایی اشاره می‌کنیم که کارفرمایان برای استخدام بهداشت حرفه‌ای به آن‌ها توجه می‌کنند. این مهارت‌ها عبارت‌اند از:

• تسلط بر مهارت‌های ارتباطی

• داشتن تفکر انتقادی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و پیدا کردن راه‌حل‌

• توانایی حل مسئله و مشکل درون سازمان

• درک کردن و فهمیدن دیگران

• دقت بالا برای شناسایی ریزترین و کوچک‌ترین مشکلات

• مسئولیت‌پذیری

• آشنایی با اصول فنی و مهندسی محل کار

• توانایی مذاکره و تصمیم‌گیری به موقع و درست

• نظارت بر عملکرد خود، سازمان و اعضای آن

• ارزیابی سیستم و شناسایی شاخص‌های عملکرد سیستمی

• تجزیه و تحلیل سیستم