نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی البرز

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  )

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  ) مبانی و اصول سازمان و مدیریت  1758سوال + پاسخ نامه           

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  ) اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی 1875 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  ) مدیریت منابع انسانی 1658سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  ) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1245 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی  علوم پزشکی البرز  ) تحقیق در عملیات یک 1234سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

 

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

 

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

 

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

 

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

 

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت

کتاب PDF مالیه عمومی و بودجه ریزی

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی

کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی

کتاب PDF روش تحقیق

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

 

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

 

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

 

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

 

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

 

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مبانی و اصول سازمان و مدیریت  1758سوال + پاسخ نامه           

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی 1875 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت منابع انسانی 1658سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1245 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تحقیق در عملیات یک 1234سوال + پاسخنامه


1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی


کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت

کتاب PDF مالیه عمومی و بودجه ریزی

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی

کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی

کتاب PDF روش تحقیق


کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

بخش امور پشتیبانی در یک سازمان یا مؤسسه مسئولیت ارائه خدمات و تسهیلات مورد نیاز برای فعالیت‌های اصلی سازمان را بر عهده دارد. این بخش وظایف و کارکردهای گوناگونی دارد که عبارتند از:

1. مدیریت تجهیزات و اموال: نگهداری و مدیریت تجهیزات، دارایی‌ها و اموال سازمان به منظور اطمینان از بهره‌وری و استفاده بهینه از آنها.

2. خدمات فنی و تعمیرات: ارائه خدمات فنی و تعمیراتی برای تجهیزات و دستگاه‌های مورد استفاده در سازمان به منظور حفظ عملکرد و کارایی آنها.

3. مدیریت منابع انسانی: ارائه خدمات مدیریتی و پشتیبانی مربوط به منابع انسانی، از جمله مدیریت پرسنل، حقوق و دستمزد، آموزش و توسعه پرسنل.

4. خدمات ایمنی و بهداشت: ایجاد و پیاده‌سازی استانداردها و رویه‌های ایمنی و بهداشتی در محیط کار به منظور حفظ سلامت و ایمنی کارکنان.

5. خدمات IT و فناوری اطلاعات: ارائه خدمات مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور پشتیبانی از سیستم‌ها و شبکه‌های مورد استفاده در سازمان.

6. خدمات تأمین و تدارکات: تأمین و تدارک کالاها، مواد و خدمات مورد نیاز سازمان به منظور ادامه فعالیت‌های آن.

7. خدمات حمایتی و تسهیلاتی: ارائه خدمات حمایتی و تسهیلاتی برای کارکنان و مشتریان سازمان، از جمله خدمات نظافت، پذیرش و غیره.

امور پشتیبانی با تضمین فرآیندهایی مؤثر و کارآمد، به بهبود کارایی و عملکرد سازمان کمک می‌کند و نقش مهمی در رسیدن به اهداف و مأموریت‌های آن دارد.

admin admin
31 می 2024
123 بازدید