نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد )
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد )کنترل کیفیت اماری رشته صنایع 1234 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد ) مبانی مدیریت دولتی یک 1270 سوال +پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد ) تجهیزات عمومی بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی1117سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد ) اقتصاد بخش عمومی دو1230 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت علوم پزشکی شهر کرد ) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی 1256سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF اصول و مبانی مدیریت
کتاب PDF اقتصاد
کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
????????????????????????????????????????????????????????????
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)
تومان14,500
توضیحات
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)کنترل کیفیت اماری رشته صنایع 1234 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مبانی مدیریت دولتی یک 1270 سوال +پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تجهیزات عمومی بیمارستان ها و کلینیک های پزشکی1117سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اقتصاد بخش عمومی دو1230 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس تعالی سازمانی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی 1256سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF اصول و مبانی مدیریت
کتاب PDF اقتصاد
کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
مدل تعالی بنیاد مدیریت اروپا (EFQM)
مدل تعالی بنیاد مدیریت اروپا، یک دستورات و مقررات ثابت برای اندازه گیری نقاط قوت و زمینههای بهبود سازمان است که باعث حرکت و هدایت فعالیتهای سازمان به سمت بهبود میشود. این مدل جهت بررسی تعالی آنچه سازمان برای ارائه خدمات به مشتریان، کاربران یا سهامداران خود انجام میدهد از طریق خودارزیابی آغاز میشود. سازمانها با خودارزیابی مستمر، الگوی مدیریتیشان را با مدل معرفی شده آزمایش، زمینههای بهبود خود را شناساییی و پروژههای بهبود را جهت دستیابی به تعالی در سازمان خود، اجرا میکنند. مدل تعالی بنیاد مدیریت اروپایی نسبت به دیگر مدلهای تعالی سازمانی، از توانایی بیشتری در تعیین نواحیی قابل بهبود و امتیازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی برخوردار است.
مدل مالکولم بالدریج (Malcolm Baldrige National Quality Award: MBNQA)
مدل مالکولم بالدریج روشی است که به سازمان ها در جهت اجرای مفاهیم مدیریت کیفیت جامع در تعالی سازمانی یاری میکند. در واقع، ارزیابیهایی که در این روش انجام میشود جهت تعیین میزان پیاده سازی معیارهای بالدریج در سازمان ها است. در سال ۱۹۷۸ طی مطالعات انجام شده در وزارت بازرگانی آمریکا در خصوص دلایل موفقیت ژاپن نسبت به آمریکا، جایزه ملی کیفیت آمریکا مهیا شد. این جایزه با توجه به نقش مالکولم بالدریج در تهیه آن به نام جایزه ملی کیفیت مالکولم بالدریج نامگذاری شد. معیارهای مدل بالدریج بر مبنای مجموعهای از مفاهیم اساسی و در راستای تحقق آنها تنظیم شده است. این ارزشها، شامل رهبری هدفمند، مشتری مداری، آموزش فردی و سازمانی، ارزش دهی به نیروی انسانی و شرکا، سرعت عمل، قابلیت انعطاف در عمل، نوآفرینی، مدیریت بر مبنای واقعیات، مسئولیتپذیری عمومی و شهروندی، تمرکز بر نتایج و ایجاد ارزش و نگرش سیستمی میشود.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.
admin admin
15 جولای 2024
81 بازدید