ازجمله تفاوت قراردادهای پیمانکاری و استخدامی، میتوان به این موضوع اشاره نمود که افراد در قراردادهای استخدامی باید بهطور کامل تحت نظر کارفرما فعالیت نموده و مطیع وی باشند؛ درصورتیکه در قراردادهای پیمانکاری، پیمانکار خود موضوع قرارداد را پیش برده و با نظر خود تعهدات قراردادی را ارائه مینماید.
از دیگر موارد تفاوت میان قرارداد استخدامی و پیمانکاری، این است که در قرارداد استخدامی کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه کارکنان خود میباشد؛ درصورتیکه در قرارداد پیمانکاری کارفرما الزامی به پرداخت حق بیمه پیمانکار ندارد. همچنین، اگر پیمانکار کارکنانی برای انجام موضوع قرارداد در اختیار داشته باشد، کارفرما وظیفهای در رابطه با بیمه نمودن این افراد نداشته و این امر بر عهده خود پیمانکار میباشد.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.