نمونه سوالات استخدامی مبانی مدیریت دولتی یک

نمونه سوالات استخدامی مبانی مدیریت دولتی یک

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

دسته:

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اسیب شناسی اجتماعی1430 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی) روش تحقیق 1657سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی)مبانی مدیریت دولتی یک 1256 سوال +پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مبانی روانشناسی ورزشی1856 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت رفتار سازمانی 1445 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور دانشجویان وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول روابط عمومی رشته علوم ارتباطات اجتماعی 1266سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF آسیب شناسی اجتماعی

کتاب PDF روش تحقیق

کتاب PDF اصول و مبانی مدیریت

کتاب PDF مبانی روانشناسی

کتاب PDFمدیریت رفتار سازمانی

کتاب PDF اصول روابط عمومی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

محصولات مرتبط

مبانی مدیریت دولتی شامل مجموعه‌ای از اصول، مفاهیم و فرآیندهایی است که برای مدیریت عملکرد و فعالیت‌های دولتی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مفاهیم و اصول می‌توانند برای بهبود عملکرد دولت‌ها، افزایش کارایی، بهبود خدمات عمومی و ایجاد شفافیت و حکمرانی خوب به کار روند. برخی از مبانی مهم مدیریت دولتی عبارتند از:

1. حکمرانی خوب (Good Governance):
– حکمرانی خوب شامل اصولی مانند شفافیت، حساب‌پذیری، مشارکت مردم، عدالت، کارآمدی و قانون‌مندی است که بهبود عملکرد دولت و ایجاد روابط موثر با شهروندان را تضمین می‌کند.

2. مدیریت عمومی (Public Management):
– مدیریت عمومی شامل اصول و تکنیک‌های مدیریتی است که برای اداره و مدیریت سازمان‌ها و بخش‌های مختلف دولتی به کار می‌روند. این شامل برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، نظارت، ارزیابی عملکرد و سیاستگذاری است.

3. خدمات عمومی (Public Services):
– بهبود ارائه خدمات عمومی به شهروندان از جمله اهداف اصلی مدیریت دولتی است. این شامل ارائه خدمات بهداشتی، آموزشی، حمل و نقل عمومی، بهبود زیرساخت‌ها و سایر خدمات عمومی مورد نیاز جامعه است.

4. مدیریت استراتژیک (Strategic Management):
– مدیریت استراتژیک در دولتی‌ها مانند بخش خصوصی، برنامه‌ریزی طولانی‌مدت، تعیین اهداف، تحلیل محیطی و ارزیابی عملکرد را شامل می‌شود تا اهداف و وظایف دولتی به بهترین شکل ممکن انجام شود.

5. بهره‌وری (Efficiency) و اثربخشی (Effectiveness):
– این اصول به بهره‌وری و کارایی در استفاده از منابع مالی، انسانی و فناوری دولتی و نیز به اثربخشی و تأثیرگذاری در ارائه خدمات و تحقق اهداف دولتی اشاره دارد.

6. مدیریت تغییرات (Change Management):
– در دولتی‌ها نیاز به مدیریت تغییرات برای اجرای برنامه‌ها، پروژه‌ها و سیاست‌های جدید اساسی است. این شامل مدیریت مقاومت، آموزش و انگیزه کارکنان برای پذیرش تغییرات است.

این مبانی به عنوان راهنمایی برای ارتقای عملکرد دولت‌ها و بهبود خدمات عمومی به کار می‌روند و تاثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی شهروندان دارند.

admin admin
28 می 2024
سوالات استخدامی علوم پزشکی
122 بازدید