دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی شناخت نظام اداری ,دانلود رایگان نمونه سوالات شناخت نظام اداری ,دانلود نمونه سوالات استخدامی شناخت نظام اداری ,دانلود رایگان سوالات استخدامی شناخت نظام اداری ,دانلود سوالات استخدام شناخت نظام اداری ,

 

 

, دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی شناخت نظام اداری

,دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی نظام اداری در قانون اساسی؛ ,دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری؛ , دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی سیاست‌های کلی نظام اداری؛ , دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی قوانین برنامه ۵ ساله توسعه کشور , دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی برنامه‌های اصلاح نظام اداری

***در پایین صفحه بخشی از سوالات رایگان را میتوانید مطالعه کنید جهت دانلود پکیج کامل بر روی دکمه خرید و دانلود کلیک کنید***

تخفیف!

دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد

تومان99,500 قیمت اصلی تومان99,500 بود.تومان29,500قیمت فعلی تومان29,500 است.

دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد عدد

خرید و دانلود

دسته: دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد, دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد 1404

• توضیحات

توضیحات

مواد امتحاني آزمون سنجش تناسب شغل و شخصيت
معيار مورد سنجش مواد امتحاني
تناسب شغل و
شخصيت
جيمت (GMAT (درك مطلب؛ استدلال منطقي/ تجسمي؛ تحليلي؛ كمي 1200 سوال با پاسخنامه
تفكر تحليلي و انتقادي استنباط؛ شناسايي مفروضات؛ استنتاج؛ تفسير و ارزشيابي استدلالهاي منطقي 1300 سوال با پاسخنامه
نظام اداري در قانون اساسي؛ قانون مديريت خدمات كشوري؛ سياستهاي كلي شناخت نظام اداري 1400 سوال با پاسخنامه
نظام اداري؛ قوانين برنامه 5 ساله توسعه كشور؛ برنامههاي اصلاح نظام اداري 1500 سوال با پاسخنامه

 

 

شناخت نظام اداری

نظام اداری در قانون اساسی؛ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ سیاست‌های کلی نظام اداری؛ قوانین برنامه ۵ ساله توسعه کشور/ برنامه‌های اصلاح نظام اداری

در ادامه، ۵۰ سؤال چهارگزینه‌ای استخدامی از مبحث «شناخت نظام اداری» ارائه می‌شود.
✅ بعد از هر سؤال:

پاسخ صحیح تستی مشخص شده
پاسخ تشریحی دقیق و آموزشی درج شده است
طراحی سؤالات کاملاً آزمون‌محور و منطبق با منابع رسمی (قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری، سیاست‌های کلی نظام اداری، برنامه‌های توسعه و اصلاح نظام اداری) است.

—

بخش اول: نظام اداری در قانون اساسی

سؤال 1

کدام اصل قانون اساسی بر شایسته‌سالاری در نظام اداری تأکید دارد؟

الف) اصل ۳
ب) اصل ۱۹
ج) اصل ۲۸
د) اصل ۱۷۵

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
اصل ۳ قانون اساسی دولت را موظف به ایجاد نظام اداری صحیح و رفع تبعیضات ناروا می‌داند که مبنای شایسته‌سالاری در استخدام است.

—

سؤال 2

طبق قانون اساسی، مسئول اجرای قوانین کشور کدام قوه است؟

الف) مقننه
ب) قضائیه
ج) مجریه
د) رهبری

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
قوه مجریه مسئول اجرای قوانین و اداره امور اجرایی کشور است و نظام اداری زیرمجموعه آن محسوب می‌شود.

—

سؤال 3

اصل برابری شهروندان در مقابل قانون در کدام اصل آمده است؟

الف) اصل ۳
ب) اصل ۱۹
ج) اصل ۲۰
د) اصل ۲۲

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
اصل ۱۹ قانون اساسی بر تساوی حقوق مردم بدون تبعیض تأکید دارد که مبنای عدالت اداری است.

—

سؤال 4

حق اشتغال و انتخاب شغل در کدام اصل تصریح شده است؟

الف) اصل ۲۷
ب) اصل ۲۸
ج) اصل ۲۹
د) اصل ۳۰

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
اصل ۲۸ دولت را موظف به ایجاد شرایط اشتغال برابر برای همه افراد می‌داند.

—

سؤال 5

کدام اصل بر پاسخگویی دولت در برابر ملت دلالت دارد؟

الف) اصل ۸
ب) اصل ۵۶
ج) اصل ۱۲۱
د) اصل ۱۷۳

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
اصل ۸ به امر به معروف و نهی از منکر و نظارت متقابل مردم و دولت اشاره دارد که پایه پاسخگویی اداری است.

—

بخش دوم: قانون مدیریت خدمات کشوری

سؤال 6

هدف اصلی قانون مدیریت خدمات کشوری چیست؟

الف) افزایش حقوق کارکنان
ب) ساماندهی نظام اداری و استخدامی
ج) کاهش کارکنان دولت
د) تمرکزگرایی اداری

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
این قانون برای ایجاد نظام اداری کارآمد، شفاف و مبتنی بر شایسته‌سالاری تدوین شده است.

—

سؤال 7

استخدام در دستگاه‌های اجرایی بر چه اساسی انجام می‌شود؟

الف) توصیه
ب) سابقه خانوادگی
ج) آزمون و رقابت سالم
د) تشخیص مدیر

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام را مبتنی بر رقابت عادلانه و شایستگی می‌داند.

—

سؤال 8

کدام مورد جزء حقوق کارمندان دولت محسوب نمی‌شود؟

الف) حقوق و مزایا
ب) امنیت شغلی
ج) ارتقاء شغلی
د) مصونیت از قانون

پاسخ صحیح: د
پاسخ تشریحی:
کارمندان مانند سایر شهروندان در برابر قانون مسئول‌اند و مصونیت ندارند.

—

سؤال 9

ارزیابی عملکرد کارکنان با چه هدفی انجام می‌شود؟

الف) تنبیه کارکنان
ب) افزایش کنترل
ج) بهبود بهره‌وری
د) کاهش هزینه‌ها

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
ارزیابی عملکرد ابزاری برای ارتقای کیفیت خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی است.

—

سؤال 10

کدام اصل مدیریتی در قانون مدیریت خدمات کشوری برجسته است؟

الف) تمرکز کامل
ب) شفافیت
ج) سلیقه‌محوری
د) بوروکراسی پیچیده

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
شفافیت از اصول اساسی قانون برای جلوگیری از فساد اداری است.

—

بخش سوم: سیاست‌های کلی نظام اداری

سؤال 11

مهم‌ترین هدف سیاست‌های کلی نظام اداری چیست؟

الف) افزایش حجم دولت
ب) چابک‌سازی دولت
ج) تمرکز اختیارات
د) افزایش مقررات

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
این سیاست‌ها بر کوچک‌سازی و چابک‌سازی دولت تأکید دارند.

—

سؤال 12

کدام مفهوم بیشترین ارتباط را با سلامت اداری دارد؟

الف) سرعت
ب) شفافیت
ج) تمرکز
د) تشریفات

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
شفافیت باعث کاهش زمینه‌های فساد اداری می‌شود.

—

سؤال 13

مردم‌محوری در نظام اداری به چه معناست؟

الف) اولویت مدیران
ب) تمرکز بر نیاز ارباب‌رجوع
ج) افزایش مقررات
د) کنترل شدید کارکنان

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
نظام اداری باید در خدمت مردم و پاسخگوی نیازهای آنان باشد.

—

سؤال 14

کدام مورد با سیاست‌های کلی نظام اداری مغایرت دارد؟

الف) شایسته‌سالاری
ب) پاسخگویی
ج) رابطه‌محوری
د) عدالت اداری

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
رابطه‌محوری برخلاف اصول شفافیت و شایسته‌سالاری است.

—

سؤال 15

ارتقای بهره‌وری در نظام اداری چگونه محقق می‌شود؟

الف) افزایش نیرو
ب) اصلاح فرآیندها
ج) افزایش تشریفات
د) تمرکزگرایی

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
اصلاح فرآیندها و ساده‌سازی امور باعث افزایش بهره‌وری می‌شود.

—

بخش چهارم: برنامه‌های پنج‌ساله توسعه

سؤال 16

برنامه‌های توسعه کشور چه ماهیتی دارند؟

الف) دائمی
ب) موقت و زمان‌بندی‌شده
ج) توصیه‌ای
د) غیرالزام‌آور

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
برنامه‌های توسعه پنج‌ساله و دارای مدت مشخص هستند.

—

سؤال 17

احکام اداری برنامه‌های توسعه چه هدفی دارند؟

الف) افزایش مقررات
ب) اصلاح ساختار اجرایی
ج) تمرکز قدرت
د) افزایش هزینه‌ها

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
این احکام برای اصلاح نظام اداری و افزایش کارایی تدوین می‌شوند.

—

سؤال 18

کدام موضوع در برنامه‌های توسعه پرتکرار است؟

الف) تشریفات اداری
ب) دولت الکترونیک
ج) تمرکز سازمانی
د) افزایش بوروکراسی

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
دولت الکترونیک ابزار مهم اصلاح نظام اداری است.

—

سؤال 19

هدف از کاهش تصدی‌گری دولت چیست؟

الف) حذف نظارت
ب) افزایش بهره‌وری
ج) کاهش پاسخگویی
د) تمرکز قدرت

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
کاهش تصدی‌گری باعث افزایش کارایی و تمرکز دولت بر وظایف حاکمیتی می‌شود.

—

سؤال 20

کدام نهاد مسئول اجرای احکام اداری برنامه‌های توسعه است؟

الف) قوه قضائیه
ب) مجلس
ج) دستگاه‌های اجرایی
د) شورای نگهبان

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
اجرای برنامه‌ها بر عهده دستگاه‌های اجرایی کشور است.

—

بخش پنجم: برنامه‌های اصلاح نظام اداری

سؤال 21

هدف اصلی برنامه اصلاح نظام اداری چیست؟

الف) افزایش نیروی انسانی
ب) ارتقای کارآمدی دولت
ج) تمرکز اختیارات
د) افزایش قوانین

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
این برنامه‌ها برای افزایش کارایی، شفافیت و رضایت مردم طراحی شده‌اند.

—

سؤال 22

دولت الکترونیک چه نقشی در اصلاح نظام اداری دارد؟

الف) افزایش تشریفات
ب) کاهش فساد
ج) تمرکز قدرت
د) افزایش نیروی انسانی

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
الکترونیکی شدن خدمات باعث کاهش تماس مستقیم و فساد می‌شود.

—

سؤال 23

کدام عامل بیشترین تأثیر را در رضایت ارباب‌رجوع دارد؟

الف) سرعت و دقت خدمات
ب) پیچیدگی مقررات
ج) تمرکز سازمانی
د) افزایش فرم‌ها

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
خدمات سریع و دقیق عامل اصلی رضایت شهروندان است.

—

سؤال 24

کاهش بوروکراسی به چه معناست؟

الف) حذف نظارت
ب) ساده‌سازی فرآیندها
ج) افزایش کنترل
د) تمرکز اداری

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
کاهش بوروکراسی یعنی کوتاه و ساده کردن مراحل اداری.

—

سؤال 25

سلامت اداری بیشتر با کدام مفهوم مرتبط است؟

الف) عدالت
ب) تمرکز
ج) تشریفات
د) اقتدار

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
عدالت اداری پایه سلامت و اعتماد عمومی است.

—

بخش ششم: سوالات ترکیبی و آزمونی

سؤال 26

کدام مورد نشان‌دهنده نظام اداری ناکارآمد است؟

الف) شفافیت
ب) پاسخگویی
ج) موازی‌کاری
د) شایسته‌سالاری

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
موازی‌کاری موجب اتلاف منابع و کاهش کارایی می‌شود.

—

سؤال 27

نظام اداری مطلوب باید چگونه باشد؟

الف) بسته
ب) انعطاف‌پذیر
ج) پیچیده
د) متمرکز مطلق

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
انعطاف‌پذیری باعث انطباق با شرایط متغیر می‌شود.

—

سؤال 28

کدام عامل بیشترین نقش را در پیشگیری از فساد دارد؟

الف) قوانین زیاد
ب) شفافیت
ج) تمرکز قدرت
د) تشریفات

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
شفافیت امکان سوءاستفاده را کاهش می‌دهد.

—

سؤال 29

عدالت استخدامی یعنی:

الف) استخدام برابر بدون آزمون
ب) استخدام بر اساس شایستگی
ج) استخدام رابطه‌ای
د) استخدام منطقه‌ای

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
عدالت استخدامی مبتنی بر شایستگی و رقابت سالم است.

—

سؤال 30

کدام ویژگی با نظام اداری اسلامی سازگارتر است؟

الف) تبعیض
ب) پاسخگویی
ج) رانت
د) انحصار

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
پاسخگویی از اصول مهم نظام اداری اسلامی است.

—

سؤال 31

مدیریت عملکرد در نظام اداری با چه هدفی انجام می‌شود؟

الف) تنبیه
ب) بهبود مستمر
ج) حذف کارکنان
د) کنترل سیاسی

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
هدف اصلی، ارتقای کیفیت و بهبود مستمر خدمات است.

—

سؤال 32

کدام مورد مصداق تمرکززدایی است؟

الف) واگذاری اختیار به استان‌ها
ب) تمرکز تصمیم‌گیری
ج) کنترل مرکزی
د) افزایش سلسله مراتب

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
تمرکززدایی یعنی تفویض اختیار به سطوح پایین‌تر.

—

سؤال 33

نظام اداری پاسخگو یعنی:

الف) بدون نظارت
ب) قابل سؤال و ارزیابی
ج) مستقل از مردم
د) غیرشفاف

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
پاسخگویی یعنی امکان نظارت و مطالبه‌گری وجود داشته باشد.

—

سؤال 34

کدام مورد باعث افزایش اعتماد عمومی می‌شود؟

الف) شفافیت عملکرد
ب) ابهام
ج) تمرکز قدرت
د) تبعیض

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
شفافیت عملکرد، اعتماد عمومی را تقویت می‌کند.

—

سؤال 35

اصلاح ساختار اداری با چه هدفی انجام می‌شود؟

الف) افزایش هزینه
ب) افزایش کارآمدی
ج) پیچیدگی
د) تمرکز مطلق

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
اصلاح ساختار برای کارآمدتر شدن نظام اداری است.

—

سؤال 36

کدام مورد جزء اصول حاکم بر نظام اداری نیست؟

الف) عدالت
ب) شفافیت
ج) پاسخگویی
د) سلیقه‌محوری

پاسخ صحیح: د
پاسخ تشریحی:
سلیقه‌محوری با اصول اداری مغایرت دارد.

—

سؤال 37

مهم‌ترین سرمایه نظام اداری چیست؟

الف) ساختمان
ب) نیروی انسانی
ج) مقررات
د) تجهیزات

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
نیروی انسانی شایسته عامل اصلی موفقیت نظام اداری است.

—

سؤال 38

کدام عامل باعث کندی نظام اداری می‌شود؟

الف) ساده‌سازی
ب) فناوری
ج) بوروکراسی زائد
د) تفویض اختیار

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
مراحل زائد و غیرضروری باعث کندی خدمات می‌شوند.

—

سؤال 39

کارآمدی نظام اداری یعنی:

الف) افزایش کارکنان
ب) تحقق اهداف با حداقل هزینه
ج) افزایش مقررات
د) تمرکز کامل

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
کارآمدی به معنای استفاده بهینه از منابع است.

—

سؤال 40

کدام مورد باعث بهبود کیفیت خدمات اداری می‌شود؟

الف) آموزش کارکنان
ب) افزایش تشریفات
ج) تمرکز قدرت
د) ابهام مقررات

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
آموزش باعث ارتقای مهارت و کیفیت خدمات می‌شود.

—

سؤال 41

نظام اداری سالم یعنی:

الف) بدون قانون
ب) شفاف و پاسخگو
ج) متمرکز مطلق
د) غیرقابل نظارت

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
سلامت اداری در گرو شفافیت و پاسخگویی است.

—

سؤال 42

کدام مورد با دولت الکترونیک سازگار است؟

الف) مراجعه حضوری مکرر
ب) خدمات آنلاین
ج) فرم‌های کاغذی
د) تشریفات طولانی

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
خدمات آنلاین اساس دولت الکترونیک است.

—

سؤال 43

عدالت اداری بیشتر ناظر بر چیست؟

الف) رفتار برابر با ارباب‌رجوع
ب) افزایش درآمد
ج) تمرکز سازمانی
د) افزایش مقررات

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
عدالت اداری یعنی برخورد برابر و منصفانه با همه.

—

سؤال 44

شفافیت اداری چه نتیجه‌ای دارد؟

الف) افزایش فساد
ب) کاهش اعتماد
ج) افزایش پاسخگویی
د) افزایش ابهام

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
شفافیت زمینه پاسخگویی را فراهم می‌کند.

—

سؤال 45

کدام عامل باعث ارتقای سلامت نظام اداری می‌شود؟

الف) نظارت مؤثر
ب) تبعیض
ج) رابطه‌محوری
د) ابهام

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
نظارت مؤثر مانع انحرافات اداری می‌شود.

—

سؤال 46

نظام اداری کارآمد باید چگونه باشد؟

الف) کند
ب) منعطف
ج) بسته
د) پیچیده

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
انعطاف‌پذیری لازمه پاسخ به نیازهای متغیر جامعه است.

—

سؤال 47

کدام مورد نشانه ضعف نظام اداری است؟

الف) پاسخگویی
ب) شفافیت
ج) فساد
د) شایسته‌سالاری

پاسخ صحیح: ج
پاسخ تشریحی:
فساد نشان‌دهنده ضعف ساختاری و نظارتی است.

—

سؤال 48

ارتقای نظام اداری بدون کدام عامل ممکن نیست؟

الف) نیروی انسانی توانمند
ب) تشریفات
ج) تمرکز
د) ابهام

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
منابع انسانی توانمند پایه تحول اداری هستند.

—

سؤال 49

کدام گزینه با اصلاح نظام اداری همسو است؟

الف) ساده‌سازی قوانین
ب) افزایش مقررات زائد
ج) تمرکز قدرت
د) کاهش شفافیت

پاسخ صحیح: الف
پاسخ تشریحی:
ساده‌سازی قوانین موجب تسهیل امور می‌شود.

—

سؤال 50

هدف نهایی اصلاح نظام اداری چیست؟

الف) افزایش ساختار
ب) رضایت مردم و کارآمدی دولت
ج) تمرکز قدرت
د) افزایش هزینه‌ها

پاسخ صحیح: ب
پاسخ تشریحی:
هدف نهایی، ارائه خدمات باکیفیت و جلب رضایت مردم است.

—

🔗 برای دانلود رایگان و بسته‌های کامل‌تر نمونه سؤالات استخدامی با پاسخ تشریحی:

👉 [https://azmon98.ir](https://azmon98.ir)

اگر بخواهید، می‌توانم همین مجموعه را PDF استاندارد آزمونی یا نسخه ویژه آزمون‌های فراگیر دستگاه‌های اجرایی آماده کنم.

 

 

تخفیف!

دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد

تومان99,500 قیمت اصلی تومان99,500 بود.تومان29,500قیمت فعلی تومان29,500 است.

دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد عدد

خرید و دانلود

دسته: دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد, دانلود رایگان سوالات آزمون برنامه تربيت 500 مدير جوان و كارآمد 1404

• توضیحات

توضیحات

مواد امتحاني آزمون سنجش تناسب شغل و شخصيت
معيار مورد سنجش مواد امتحاني
تناسب شغل و
شخصيت
جيمت (GMAT (درك مطلب؛ استدلال منطقي/ تجسمي؛ تحليلي؛ كمي 1200 سوال با پاسخنامه
تفكر تحليلي و انتقادي استنباط؛ شناسايي مفروضات؛ استنتاج؛ تفسير و ارزشيابي استدلالهاي منطقي 1300 سوال با پاسخنامه
نظام اداري در قانون اساسي؛ قانون مديريت خدمات كشوري؛ سياستهاي كلي شناخت نظام اداري 1400 سوال با پاسخنامه
نظام اداري؛ قوانين برنامه 5 ساله توسعه كشور؛ برنامههاي اصلاح نظام اداري 1500 سوال با پاسخنامه