نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت  علوم پزشکی گراش  )

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت  علوم پزشکی گراش  )مدیریت رفتار سازمانی  1234سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت  علوم پزشکی گراش  ) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی 1236سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت  علوم پزشکی گراش  ) مدیریت مالی و حساب داری پروژه  1567 سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF مدیریت رفتار سازمانی

کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی

کتاب PDF اصول حسابداری 2

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) عدد

خرید و دانلود

دسته: سایر سوالات استخدامی

• توضیحات

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)مدیریت رفتار سازمانی  1234سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی 1236سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور اجرایی سلامت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت مالی و حساب داری پروژه  1567 سوال + پاسخنامه

---

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

---

کتاب PDF مدیریت رفتار سازمانی

کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی

کتاب PDF اصول حسابداری 2

---

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس تربيت بدني

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس امور آموزشي

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس امور فرهنگي

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كاردان اتاق عمل

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

مهارت ها و شرح وظایف کارشناس امور اداری

مهارت های کارشناس امور اداری و شرح وظایف آن با توجه به سازمان و یا شرکتی که در آن استخدام می‌شوند متغیر و متفاوت است. در حالت کلی کارشناس امور اداری وظایف و مهارت های زیر را بر عهده دارد:

• شناسایی مشاغل سازمان شرکت

• توانایی راهنمایی پرسنلی امور اداری

• شناسایی گردش کار امور اداری و کار گزینی

• توانایی همکاری در برنامه ریزی سیستم جاری

• شناسایی تشکیلات و نظام اداری سیستم جاری

• شناسایی منابع تامین نیروی انسانی و ضوابط آنها

• شناسایی مقررات تحویل و تحول اسناد و امور اداری

• شناسایی شیوه های مطالعاتی اجرایی قوانین اداری

• شناسایی اصول تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی

• شناسایی روش های مصاحبه و آزمون های استخدامی

• توانایی بررسی شرایط احراز پست براساس قوانین جاری

• شناسایی مراحل عملیات استخدام نیروی انسانی مورد نیاز

• شناسایی علایم گردش کار در تشکیلات سازمانی،عمل،انتقال

• تهیه شرح وظایف پستهای سازمانی با همکاری واحدهای ذیربط

• آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی کشوری و تامین اجتماعی

• شناسایی ضوابط و دستورالعمل های گردش کار در سیستم جاری

• شناسایی اصول انتخاب و گزینش نیروی انسانی براساس ضوابط جاری

• هماهنگ نمودن فعالیت واحدهای تابعه با برنامه ها و هدفهای مورد نظر

• آشنایی با قوانین و مقررات و آیین نامه های اجرایی استخدامی شرکت

• توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها

• توانایی مطالعه و بررسی قوانین استخدامی و شیوه های اجرایی امور اداری

• توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم