نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی  علوم پزشکی سبزوار  )

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی  علوم پزشکی سبزوار  )  روش تحقیق 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی  علوم پزشکی سبزوار  ) مدیریت و کنترل پروژه 1234سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی  علوم پزشکی سبزوار  ) تئوری های مدیریت پیبشرفته 1256 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی  علوم پزشکی سبزوار  ) روش های ارزشیابی اموزش1334 سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF برنامه ریزی و مدیریت آموزشی

کتاب PDF آمار و روش تحقیق

کتاب PDF تئوری های مدیریت

کتاب PDF سنجش و ارزشیابی آموزشی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

????????????????????????????????????????????????????????????

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) عدد

خرید و دانلود

دسته: سایر سوالات استخدامی

• توضیحات

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)  روش تحقیق 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت و کنترل پروژه 1234سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تئوری های مدیریت پیبشرفته 1256 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) روش های ارزشیابی اموزش1334 سوال + پاسخنامه

---

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

---

کتاب PDF برنامه ریزی و مدیریت آموزشی

کتاب PDF آمار و روش تحقیق

کتاب PDF تئوری های مدیریت

کتاب PDF سنجش و ارزشیابی آموزشی

---

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) فوريت هاي پزشكي پيش بيمارستاني

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) پزشك عمومي

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس امور پشتيباني

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی بنیاد مسکن تکنسین برق و هیدرولیک

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

• انجام وظایف اداری مانند نظارت بر هزینه‌ها، برنامه‌ریزی زمانی کلاس‌ها، راه اندازی سیستم‌ها و تجهیزات، و هماهنگی ثبت‌نام را انجام می‌دهد.

• بر حضور کارکنان در دوره‌ها نظارت می‌کند. همچنین با مشاهده عملکرد آنها در انجام وظایفشان میزان موفقیت دوره آموزشی را بررسی می‌کند.

• اطمینان حاصل می‌کند کارکنان جدید و تازه استخدام شده آموزش‌های مقدماتی مناسب را دریافت کرده باشند.

• در طی مسیر یادگیری و در روند کاربرد دانش یا مهارت کارمندان را همواره تشویق می‌کند و انگیزه لازم برای کسب مهارت‌های بالاتر را در آنها ایجاد می‌کند.

برای استخدام کارشناس آموزش به چه چیزهایی باید توجه کنیم؟

مهارت‌های کارشناس آموزشی، شایستگی‌ها و توانایی‌هایی هستند که به مدیران آموزش کمک می‌کند تا در موقعیت‌های شغلی خود پیشرفت کنند. این مهارت‌ها تضمین می‌کند که می‌توانند به طور موثر و کارآمد،  نیازهای آموزشی کارکنان سازمان را با ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی مناسب برآورده کنند. برای استخدام یک کارشناس آموزش منابع انسانی قابل اعتماد و کار بلد که بتواند به سازمان شما در بهبود ارائه آموزش مناسب و اثربخش کمک کند،  لازم است مهارت‌های زیر را در آنها مورد ارزیابی قرار دهید.

مهارت تفکر استراتژیک

کارشناس آموزشی باید توانایی درک اهداف آموزشی شرکت، تعیین اولویت‌ها و ایجاد دیدگاه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت را داشته باشد و بتواند همه این موارد را با اهداف شرکت هم‌سو پیش ببرد. یک متخصص آموزش سازمان باید قادر باشد اهداف آموزشی که برای تدوین استراتژی‌های موثری که به سازمان در دستیابی به اهدافش کمک می‌کند را،  تجزیه و تحلیل کند. این سطح از تفکر استراتژیک برای ایجاد فرصت‌هایی که اهداف آموزشی را به انجام می‌رساند، حیاتی است و به آنها کمک می‌کند تا راه حل‌های مناسبی برای مشکلات و نیازهای آموزشی سازمان ارائه دهند.

مهارت حل مسئله

یکی از اولین و مهم‌ترین وظایف هر کارشناس آموزش این است که بتواند قبل از ایجاد راه حل، مشکلات و چالش‌های آموزشی را در یک سازمان شناسایی کند؛ بنابراین، کارفرمایان از آنها انتظار دارند که مهارت‌های حل مسئله عالی برای کمک به تعیین علت اصلی مسائل،  ایجاد و ارزیابی جایگزین‌ها داشته باشند. با مهارت‌های خوب حل مسئله، متخصصان آموزشی می‌توانند صحت و مرتبط بودن اطلاعات را ارزیابی کرده و توصیه‌هایی ارائه کنند و اطمینان حاصل کنند که سازمان به نفع خود عمل می‌کند.

مهارت‌های فناوری

کارشناسان آموزشی برای ارائه برنامه‌های آموزشی به کارکنان، متکی به پرسنل و تجهیزات فنی هستند. بنابراین مهارت در استفاده از نرم افزارها، برنامه‌ها و ابزارهای فنی پایه، برای موفقیت در این نقش حیاتی و ضروری است. دانستن نحوه مدیریت فناوری‌ها و پرسنل فنی مورد نیاز برای ایجاد، مدیریت و ارائه آموزش نیز بسیار مهم است و باید درک کاملی از تکنیک‌های آموزشی و ابزارهای دیجیتال داشته باشد.