نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه )
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه ) تئوری های مدیریت پیشرفته 1657سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه )مدیریت منابع انسانی 1768 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه ) تئوری های مدیریت پیشرفته 1647 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی علوم پزشکی تربت حیدریه )حقوق اداری 1758 سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF تئوری های مدیریت و تجزیه و تحلیل سیستم ها مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
کتاب PDF تئوری های مدیریت
کتاب PDF حقوق اداری و اساسی
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)
تومان14,500
توضیحات
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تئوری های مدیریت پیشرفته 1657سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)مدیریت منابع انسانی 1768 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تئوری های مدیریت پیشرفته 1647 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)حقوق اداری 1758 سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF تئوری های مدیریت و تجزیه و تحلیل سیستم ها مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
کتاب PDF تئوری های مدیریت
کتاب PDF حقوق اداری و اساسی
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
کارشناس منابع انسانی (HR) در یک سازمان مسئولیتهای گوناگونی را بر عهده دارد که از جمله مهمترین آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1. جذب و استخدام: تعیین نیازهای شغلی، طراحی و انتشار آگهی استخدام، مصاحبه و انتخاب افراد مناسب برای پر کردن شغلها.
2. مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستمها و فرآیندهایی برای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد به کارکنان و ارائه برنامههای بهبود عملکرد.
3. آموزش و توسعه: برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای برای ارتقاء مهارتها و شایستگیهای کارکنان.
4. مدیریت روابط کاری: پیگیری و حل اختلافات و مشکلات مربوط به روابط کاری، ایجاد و حفظ محیط کاری سالم و موثر.
5. حقوق و مزایا: مدیریت و اجرای سیستمهای پرداخت حقوق و مزایا، بررسی و تعیین سطوح حقوق و مزایای کارکنان.
6. مدیریت پرسنلی: پیگیری مسائل مربوط به حضور و غیاب، مرخصیها، انتقالات و ترفیعات کارکنان.
7. توسعه فرهنگ سازمانی: ترویج مقدمات فرهنگی سازمانی، ارزشها و اخلاقیات در سازمان و ارتقاء رفتارهای مطلوب.
8. پشتیبانی از مدیران: مشاوره و پشتیبانی از مدیران و مسئولان در امور مدیریت منابع انسانی و رفع مشکلات آنها.
نقش کارشناس منابع انسانی در سازمان به بهبود عملکرد و رشد پایدار افراد و سازمان کمک میکند و باعث تسهیل فرآیندهای سازمانی و بهبود محیط کاری میشود.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.
admin admin
26 ژوئن 2024
80 بازدید