اگر شرکت شما دچار مشکلاتی اعم از مدیریت روابط کارمندان با کارفرما و استخدامهای اشتباه و ضعف در استراژی برای آینده هست ، سرمایهگذاری در حوزه کارشناس منابع انسانی یا Human resources generalist باید در دستور کار شما قرار بگیرد.
در واقع کارشناس منابع انسانی اولین استخدامی هر شرکت است که بیشتر وظایف منابع انسانی مانند استخدام و سایر وظایف را پوشش میدهد. کارشناس منابع انسانی فردی است با طیف وسیعی از مسئولیتها به جای یک خط کاری تخصصی.
مسئولیتهای کارشناس منابع انسانی چیست؟
مسئولیتهای هر شرکت کمی متفاوت است و بسته به قوانین، برخی از مسولیتها از کشوری به کشور دیگر تغییر میکند. کارشناس منابع انسانی عملیات روزانهی دفتر منابع انسانی و همچنین مدیریت سیاستها، رویهها و برنامههای منابع انسانی را مدیریت میکند. دپارتمانهای منابع انسانی به طور کلی روابط کارکنان، آموزش و توسعه، مزایا، پاداش، توسعه سازمانی و استخدام را مدیریت میکنند.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.