نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی  علوم پزشکی تربت حیدریه  )

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی  علوم پزشکی تربت حیدریه  ) تئوری های مدیریت پیشرفته  1657سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی  علوم پزشکی تربت حیدریه  )مدیریت منابع انسانی 1768 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی  علوم پزشکی تربت حیدریه  ) تئوری های مدیریت پیشرفته  1647 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی  علوم پزشکی تربت حیدریه  )حقوق اداری 1758 سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF تئوری های مدیریت و تجزیه و تحلیل سیستم ها مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب PDF تئوری های مدیریت

کتاب PDF حقوق اداری و اساسی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) عدد

خرید و دانلود

دسته: سایر سوالات استخدامی

• توضیحات

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تئوری های مدیریت پیشرفته  1657سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)مدیریت منابع انسانی 1768 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تئوری های مدیریت پیشرفته  1647 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس منابع انسانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)حقوق اداری 1758 سوال + پاسخنامه

---

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

---

کتاب PDF تئوری های مدیریت و تجزیه و تحلیل سیستم ها مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب PDF مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب PDF تئوری های مدیریت

کتاب PDF حقوق اداری و اساسی

---

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی بنیاد مسکن تکنسین برق و هیدرولیک

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی )كارشناس ترياژ تلفني

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس اتاق عمل

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كاردان اتاق عمل

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

کارشناس منابع انسانی (HR) در یک سازمان مسئولیت‌های گوناگونی را بر عهده دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. جذب و استخدام: تعیین نیازهای شغلی، طراحی و انتشار آگهی استخدام، مصاحبه و انتخاب افراد مناسب برای پر کردن شغل‌ها.

2. مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌ها و فرآیندهایی برای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد به کارکنان و ارائه برنامه‌های بهبود عملکرد.

3. آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای ارتقاء مهارت‌ها و شایستگی‌های کارکنان.

4. مدیریت روابط کاری: پیگیری و حل اختلافات و مشکلات مربوط به روابط کاری، ایجاد و حفظ محیط کاری سالم و موثر.

5. حقوق و مزایا: مدیریت و اجرای سیستم‌های پرداخت حقوق و مزایا، بررسی و تعیین سطوح حقوق و مزایای کارکنان.

6. مدیریت پرسنلی: پیگیری مسائل مربوط به حضور و غیاب، مرخصی‌ها، انتقالات و ترفیعات کارکنان.

7. توسعه فرهنگ سازمانی: ترویج مقدمات فرهنگی سازمانی، ارزش‌ها و اخلاقیات در سازمان و ارتقاء رفتارهای مطلوب.

8. پشتیبانی از مدیران: مشاوره و پشتیبانی از مدیران و مسئولان در امور مدیریت منابع انسانی و رفع مشکلات آنها.

نقش کارشناس منابع انسانی در سازمان به بهبود عملکرد و رشد پایدار افراد و سازمان کمک می‌کند و باعث تسهیل فرآیندهای سازمانی و بهبود محیط کاری می‌شود.