کارشناس منابع انسانی (HR) فردی است که در زمینه مدیریت منابع انسانی یک سازمان فعالیت میکند. وظایف این فرد شامل جذب و انتخاب نیروهای انسانی، ارزیابی عملکرد، برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی، مدیریت پاداش و کارکرد، حل اختلافات و مشکلات کاری، و توسعه سیاستها و رویههای منابع انسانی میباشد.
علاوه بر این، کارشناس منابع انسانی مسئولیت ایجاد و نگهداری فضای کاری سالم و ارتقاء فرهنگ سازمانی را دارد. این فرد باید دارای مهارتهای ارتباطی، تفکر تحلیلی، مدیریت زمان، و حل مسئله باشد تا بتواند به بهترین شکل مدیریت منابع انسانی سازمان را انجام دهد و به بهبود عملکرد و رضایتمندی کارکنان کمک کند.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.