نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت  علوم پزشکی نیشابور  )

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت  علوم پزشکی نیشابور  ) مدیریت رفتار سازمانی  1857سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت  علوم پزشکی نیشابور  ) مدیریت تحول سازمانی1758 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت  علوم پزشکی نیشابور  ) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1688 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت  علوم پزشکی نیشابور  )تحلیل سیستم ها 1877 سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

کتاب PDF مدیریت رفتار سازمانی

کتاب PDF طراحی

کتاب PDF مدیریت تحول سازمانی

کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی

کتاب PDF تحلیل سیستم ها

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)

تومان14,500

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) عدد

خرید و دانلود

دسته: سایر سوالات استخدامی

• توضیحات

توضیحات

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت رفتار سازمانی  1857سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت تحول سازمانی1758 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1688 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کارشناس توسعه مدیریت وزارت بهداشت (علوم پزشکی)تحلیل سیستم ها 1877 سوال + پاسخنامه

---

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

---

کتاب PDF مدیریت رفتار سازمانی

کتاب PDF طراحی

کتاب PDF مدیریت تحول سازمانی

کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی

کتاب PDF تحلیل سیستم ها

---

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی بنیاد مسکن تکنسین برق و هیدرولیک

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كارشناس تعالي سازماني سلامت

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) داروساز

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت ( علوم پزشکی ) كاردان اتاق عمل

  تومان18,500 افزودن به سبد خرید

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

مدیر توسعه مدیریت :

شرح وظایف :

1-تعیین خط مشی و تدوین برنامه های اجرایی در امور اداری، رفاهی، پشتیبانی، مدیریتی و سایر زمینه های مربوط در چارچوب سیاست ها و خط مشی های کلی صندوق احیاء

2- طراحی برنامه جامع نوسازی و تحول اداری موسسه در چارچوب ضوابط ، مقررات و برنامه های مصوب راهبری، هدایت و ایجاد     زمینه های لازم بمنظور تحقق برنامه های تحول اداری در ابعاد قوانین و مقررات، ساختار و تشکیلات، روش های انجام کار ، آموزش و تجهیز نیروی انسانی و تقویت مشارکت کارکنان با رویکرد مهندسی مجدد ساختار ها و فرایندها

3- سازماندهی فعالیت های مربوطه و تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت ها و اختیارات واحدهای زیر مجموعه

4- بررسی، مطالعه و تدوین سیاستها و برنامه های راهبردی مدیریت منابع انسانی

5- ابلاغ کلیه دستورالعمل ها و مقررات و ضوابط مربوطه

6- برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت بر اجرای طرحهای نظام اداری خودکار (اتوماسیون اداری)

7- طراحی نظام ارزشیابی آموزش های ضمن خدمت کارکنان در جهت بهبود مستمر برنامه های آموزشی

8- کمک به جذب منابع لازم جهت ارتقای کیفیت و کمیت امور رفاهی کارکنان

9- بررسی و مطالعه برنامه ها، فعالیت ها و ظرفیت های بالقوه واحدهای تابعه و وابسته و پیگیری و هدایت برنامه های تحول اداری و ارزیابی عملکرد آنها جهت ارایه گزارشات ادواری به مدیر عامل

10- بررسی و برنامه ریزی و ایجاد هماهنگی در واگذاری وظایف و اختیارات به واحدهای صندوق با حفظ جایگاه نظارتی و تنظیم     ساختار ها و روشهای مورد نیاز