تعالی سازمانی در حوزه سلامت بر اساس بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی تعریف میشود. برای دستیابی به این هدف، سازمانهای سلامت نیاز به رهبری موثر، استفاده از فرآیندها و استانداردهای بهینه سازی شده، مدیریت منابع انسانی موثر، و ارائه خدمات به موقع و کیفیت دارند. علاوه بر این، ارتقاء فناوری اطلاعات و استفاده از دادههای بهداشتی برای تصمیمگیری بهتر، نیز نقش مهمی در تعالی سازمانی سلامت دارد. همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی که بر پایه ارزشهای اخلاقی، تعهد به ارائه خدمات بهتر، و احترام به حقوق بیماران و کارکنان استوار باشد، از دیگر عوامل موثر در تعالی سازمانی سلامت است.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.