نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم )
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم ) مبانی و اصول سازمان و مدیریت 1758سوال + پاسخ نامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم ) اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی 1875 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم ) مدیریت منابع انسانی 1658سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم ) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1245 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی علوم پزشکی بم ) تحقیق در عملیات یک 1234سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت
کتاب PDF مالیه عمومی و بودجه ریزی
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی
کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی
کتاب PDF روش تحقیق
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی)
تومان14,500
توضیحات
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مبانی و اصول سازمان و مدیریت 1758سوال + پاسخ نامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی 1875 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) مدیریت منابع انسانی 1658سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تصمیم گیری وتعیین خط مشی دولتی 1245 سوال + پاسخنامه
نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور پشتیبانی وزارت بهداشت (علوم پزشکی) تحقیق در عملیات یک 1234سوال + پاسخنامه
1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی
1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی
1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
کتاب PDF مبانی سازمان و مدیریت
کتاب PDF مالیه عمومی و بودجه ریزی
کتاب PDF مدیریت منابع انسانی
کتاب PDF تصمیم گیری و خط مشی گذاری بخش عمومی
کتاب PDF روش تحقیق
کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (
کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی
کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی
کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی
کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی
کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
بخش امور پشتیبانی یکی از اجزای حیاتی هر سازمان است که وظیفه تأمین منابع، خدمات و پشتیبانی لازم برای فعالیتهای روزانه و استراتژیک سازمان را بر عهده دارد. این بخش شامل مجموعهای از فعالیتها است که به طور کلی به بهرهوری و کارایی سازمان کمک میکند.
### وظایف اصلی امور پشتیبانی:
1. مدیریت منابع انسانی: استخدام، آموزش و توسعه منابع انسانی، مدیریت عملکرد، و رسیدگی به مسائل مربوط به کارکنان.
2. تدارکات و خرید: خرید تجهیزات، مواد اولیه، لوازم اداری و سایر کالاهای مورد نیاز سازمان.
3. مدیریت املاک و مستغلات: نگهداری و مدیریت فضاهای سازمانی، تعمیرات و نگهداری از تاسیسات.
4. فناوری اطلاعات: توسعه و نگهداری زیرساختهای IT، پشتیبانی فنی و بهروزرسانی سیستمهای اطلاعاتی.
5. امور مالی و حسابداری: مدیریت بودجه، حسابداری، گزارشدهی مالی و نظارت بر جریانهای نقدی.
6. خدمات عمومی و اداری: مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی، امور دفتری، و خدمات پشتیبانی عمومی.
7. امنیت و سلامت: تضمین امنیت فیزیکی سازمان و رعایت استانداردهای بهداشت و ایمنی.
### چالشهای امور پشتیبانی:
– کارایی و بهرهوری: بهینهسازی منابع و کاهش هزینهها ضمن حفظ کیفیت خدمات.
– پاسخگویی به نیازهای تغییرپذیر: سرعت بخشیدن به فرآیندها و انعطافپذیری در برابر تغییرات ناگهانی در شرایط کاری یا بازار.
– فناوری و دیجیتالیسازی: بهروزرسانی مستمر سیستمهای فناوری اطلاعات و امنیت دادهها.
– مدیریت منابع انسانی: حفظ رضایت و انگیزه کارکنان در بخشهای مختلف.
امور پشتیبانی بهعنوان پایه و اساس یک سازمان عمل میکند و تأثیر بسزایی در تمامی جنبههای عملیاتی دارد. این بخش از طریق تضمین کارکرد هماهنگ و کارآمد سازمان، به دستیابی به اهداف کلان کمک میکند.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.
admin admin
4 ژوئن 2024
94 بازدید