نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  )

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  ) فیزیک محیط زیست 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  ) سینیتیک شیمیایی پیشرفته 1234 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  ) سم شناسی1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  ) پیشگیری از حوادث  1300 سوال + پاسخنامه

نمونه سوالات استخدامی کاردان بهداشت حرفه ای  علوم پزشکی رفسنجان  ) اصول و کلیات مدیریت خدمات بهداشتی1344سوال + پاسخنامه

1500 نمونه سوال استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

1400 نمونه سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی

1250 نمونه سوال استخدامی معارف اسلامی

1300 نمونه سوال استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

1400 نمونه سوال استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

1500 نمونه سوال استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

—————————

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (عوامل فیزیکی ، شیمیایی و آرگونومیک)

کتاب PDF عوامل زیان آور محیط کار (فیزیکی ،شیمیایی ،ارگونومیک)

کتاب PDF سم شناسی صنعتی شغل

کتاب PDF حوادث ناشی از کار

کتاب PDF کلیات خدمات بهداشتی

کتاب pdf استخدامی فن آوری اطلاعات(مهارت های هفتگانه ICDL (

کتاب pdf استخدامی زبان و ادبیات فارسی

کتاب pdf استخدامی معارف اسلامی

کتاب pdf استخدامی زبان انگلیسی- عمومی

کتاب pdf استخدامی اطلاعات عمومی ،دانش اجتماعی و حقوق اساسی

کتاب pdf استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی

????????????????????????????????????????????????????????????

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

بهداشت حرفه‌ای (Occupational Health Engineering) رشته‌ای از علوم پزشکی است که برای حفظ سلامت جسمی، روحی و شغلی تمام کارکنان و هم چنین سلامت محیط کار، تمامی عوامل و خطرات ناشی از کار مانند خطرات بیولوژیکی، فیزیکی و شیمیایی را تشخیص داده و شرایط را ارزیابی، کنترل و مدیریت می‌کند. برخی از افراد فکر می‌کنند که وظایف و کار رشته‌ بهداشت حرفه‌ای با بهداشت محیط یکسان است اما این یک باور اشتباه است.

به همین دلیل تمامی سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی برای حفظ سلامت محیط کار، بالا بردن سلامت عمومی و سلامت شغلی نیازمند استخدام کارشناس بهداشت حرفه‌ای (hse) هستند تا خطرات ناشی از کار را مدیریت کند.

کدام سازمان‌ها نیازمند بهداشت حرفه‌ای هستند؟

حال که به سوال بهداشت حرفه ای چیست پاسخ دادیم، بهتر است با سازمان‌های نیازمند به این تخصص بیشتر آشنا شوید. امروزه بیشتر سازمان‌های دولتی و خصوصی، بیمارستان‌ها، آموزش‌ و پرورش، وزارت نیرو و کار، صنایع و معدن، تامین اجتماعی، شرکت‌های بزرگی مانند شرکت نفت، ایران خودرو و باقی کسب و کارها به دنبال استخدام متخصص بهداشت حرفه‌ای هستند تا سلامت کارکنان خود را در برابر عوامل خطر و ریسک‌ها حفظ کنند. اگر چنین نیروی کاری در سازمان‌ها و به خصوص شرکت‌های تولیدی نباشد، علاوه بر اینکه سلامت کارکنان و کارگران به خطر می‌افتد، ممکن است خطرات جبران‌ناپذیر و هزینه‌های سنگینی برای مدیران شرکت به بار بیاورد.

کارشناس بهداشت حرفه‌ای برای استخدام به چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟

در این شغل هم مثل فرصت‌های شغلی دیگر، فرد متخصص باید علاوه بر تسلط به مهارت‌های سخت، به مهارت‌های نرم هم مسلط باشد. کارشناس بهداشت حرفه‌ای باید دانش و تسلط نسبی بر دروس ریاضی، فیزیک و شیمی داشته باشد. او باید فردی سالم، دقیق، اهل مذاکره و مسئولیت‌پذیر باشد. اما مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز کارشناس بهداشت حرفه ای چیست؟ در ادامه به مهارت‌هایی اشاره می‌کنیم که کارفرمایان برای استخدام بهداشت حرفه‌ای به آن‌ها توجه می‌کنند. این مهارت‌ها عبارت‌اند از:

• تسلط بر مهارت‌های ارتباطی

• داشتن تفکر انتقادی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف و پیدا کردن راه‌حل‌

• توانایی حل مسئله و مشکل درون سازمان

• درک کردن و فهمیدن دیگران

• دقت بالا برای شناسایی ریزترین و کوچک‌ترین مشکلات

• مسئولیت‌پذیری

• آشنایی با اصول فنی و مهندسی محل کار

• توانایی مذاکره و تصمیم‌گیری به موقع و درست

• نظارت بر عملکرد خود، سازمان و اعضای آن

• ارزیابی سیستم و شناسایی شاخص‌های عملکرد سیستمی

• تجزیه و تحلیل سیستم

وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای چیست؟

سالانه حدود ۳ میلیون نفر در ایالات متحده امریکا به بیماری و آسیب‌های ناشی از کار مبتلا می‌شوند. همانطور که گفته‌ شد، حفظ سلامت و پیشگیری از ابتلا به بیماری و شناسایی عوامل خطر در محیط کار از وظایف کارشناس بهداشت حرفه‌ای شناخته می‌شود. در ادامه وظایف آن را در سازمان‌ها و بیمارستان‌ها بیان خواهیم کرد.

وظایف و مسئولیت‌های کارشناس بهداشت حرفه‌ای در یک سازمان

پیشگیری از بیماری و حفظ سلامتی کارکنان در برابر عوامل خطر، تشخیص و شناسایی خطرات ناشی از کار، بهبود سلامت یک سازمان و شرکت از اصلی‌ترین وظایف کارشناس بهداشت حرفه‌ای به شمار می‌رود. اما وظایف آن‌ها تنها به این موارد ختم نمی‌شود و موارد دیگر را هم شامل می‌شود. از مهم‌ترین وظایف می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

• نظارت بر وضعیت بهداشت بخش‌های مختلف یک سازمان و تهیه گزارش برای آن‌ها

• شناسایی، نمونه‌برداری و ارزیابی عوامل خطر در محیط کار

• نظارت بر انجام و اجرای درست آیین‌نامه‌های بهداشتی در محل کار

• بازدید منظم از کارخانه‌های تازه تاسیس، تمام واحدهای صنعتی مختلف کارخانه‌ها، بیمارستان، سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی

• همکاری با پزشک طب کار برای تشکیل پرونده و معاینه کارکنان

• کاهش هزینه‌های مراقبتی و بیماری در کارکنان و مدیران سازمان‌ها

• ایجاد برنامه‌های توانبخشی و امکانات درمانی

• پیشگیری از ابتلا کارکنان به بیماری‌ها و آسیب‌های شغلی

وظایف کارشناس بهداشت حرفه‌ای در بیمارستان‌ها

• شناسایی و ارزیابی عوامل خطر در بیمارستان‌ها

• بازدید از بخش‌ها و واحدهای مختلف + تهیه گزارش از ایرادات و ارائه پیشنهادات بهتر برای بهبود آن‌ها

• شناسایی تعداد پرسنل بیمارستان‌ها بر اساس تماس با عوامل زیان‌آور محیط کار

• جمع‌آوری و ارسال به موقع اطلاعات مورد نیاز مراکز بهداشتی و درمانی

• تعیین هدف و برنامه‌ریزی برای کاهش و کنترل بیماری‌های ناشی از کار مانند استرس شغلی، سرطان و کاهش شنوایی

• رسیدگی به شکایات و پیشنهادات کارکنان شاغل در زمینه مسائل بهداشت حرفه‌ای

• همکاری با سایر کارشناسان برای بهداشت محیط