نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري)) سال سال 1404 \\\”

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري)) سال 1403

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري))

تومان19,500

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري))آشنايي با بيمه هاي بازرگاني (اصول، كليات و قوانين و مقررات) 1234سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري))مديريت ريسك 1326سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري))آمار و رياضيات مالي 1465سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آمار بيمه اي (اكچويري))رياضيات بيمه هاي زندگي 1564سوال + پاسخنامه


+, کتاب PDFآشنايي با بيمه هاي بازرگاني (اصول، كليات و قوانين و مقررات)

+, کتاب PDFمديريت ريسك

+, کتاب PDFآمار و رياضيات مالي

+, کتاب PDF  رياضيات بيمه هاي زندگي

[


تحصیلات، بازار کار و فرصت‌های شغلی کارشناس بیمه

معمولا فارغ‌التحصیلان رشته‌های دانشگاهی مدیریت گرایش‌های بیمه،  بازرگانی و مدیریت صنعتی، حسابداری، علوم اقتصادی و ریاضی در شرکت‌های بیمه‌ای استخدام می‌شوند. کارشناس بیمه یا بیمه‌گر معمولا در شرکت‌های بیمه‌ای دولتی یا خصوصی یا نمایندگی‌های آن‌ها کار می‌کند. بسیاری از کارهای کارشناس بیمه در داخل شرکت انجام می‌شود اما گاهی لازم است برای ارزیابی به محل مورد نظر خارج از شرکت مراجعه کند.

در ایران در سال‌های اخیر صنعت بیمه به سمت خصوصی شدن حرکت کرده و شاهد شکل‌گیری شرکت‌های بیمه‌ای خصوصی مختلف در کشور بوده‌ایم. از طرفی صنعت بیمه بسیار تخصصی‌تر شده و بیمه‌نامه‌های مختلفی ایجاد شده است. با توجه به تبلیغاتی که از سوی شرکت‌های بیمه صورت می‌گیرد، اقبال مردم نیز به سمت آن‌ها رو به افزایش است. آمار و اطلاعات دقیقی از میزان استخدام کارشناسان بیمه در ایران در دسترس نیست اما با توجه به موارد بالا انتظار می‌رود میزان استخدام کارشناس بیمه در سال‌های آینده نیز افزایش یابد و بازار کار خوبی در انتظار کارشناسان حوزه بیمه باشد.

شخصیت‌های مناسب شغل کارشناس بیمه

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی‌های شخصیتی، ارزش‌ها، علایق، مهارت‌ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم‌ترین این عوامل ویژگی‌های شخصیتی است. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فرد ویژگی‌های منحصر به فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت اند. به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ‌های شخصیتی مختلف در همه مشاغل هستند و نمی‌توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ‌های شخصیتی خاصی در این شغل موفق می‌شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ‌های شخصیتی که برای این شغل معرفی می‌شوند، عموما این کار را بیشتر می‌پسندند و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته‌اند.

admin admin
8 مارس 2024
280 بازدید