در اینجا 50 سوال به همراه پاسخ‌های تستی و تشریحی در موضوعات “تئوری‌های مدیریت”، “اقتصاد خرد و کلان”، “مدیریت مالی”، “مدیریت کیفیت و بهره‌وری” و “مدیریت منابع انسانی” ارائه می‌شود.

سوالات تئوری‌های مدیریت

1. سوال: کدام یک از نظریه‌های مدیریت بر اهمیت انگیزش کارکنان تأکید دارد؟

   • الف) نظریه کلاسیک
   • ب) نظریه انسانی
   • ج) نظریه سیستم‌ها
   • د) نظریه فایول
     پاسخ: ب) نظریه انسانی
     توضیح: نظریه انسانی بر اهمیت انگیزش و نیازهای انسانی در محیط کار تأکید دارد.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

2. سوال: کدام یک از نظریه‌های زیر به تئوری X و Y اشاره دارد؟

   • الف) نظریه کلاسیک
   • ب) نظریه انسانی
   • ج) نظریه مدیریت علمی
   • د) نظریه سیستم‌ها
     پاسخ: ب) نظریه انسانی
     توضیح: تئوری X و Y توسط داگلاس مک‌گرگور مطرح شده و به دو نوع نگرش نسبت به کارکنان اشاره دارد.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

3. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از اصول مدیریت علمی شناخته می‌شود؟

   • الف) تقسیم کار
   • ب) تأسیس سیستم پاداش
   • ج) ایجاد روابط انسانی
   • د) همه موارد
     پاسخ: د) همه موارد
     توضیح: تقسیم کار، سیستم پاداش و روابط انسانی همگی از اصول مدیریت علمی هستند.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

4. سوال: نظریه مدیریت سیستم‌ها به چه چیزی تأکید دارد؟

   • الف) اجزای جداگانه
   • ب) کل سیستم
   • ج) روابط انسانی
   • د) کارایی و بهره‌وری
     پاسخ: ب) کل سیستم
     توضیح: نظریه مدیریت سیستم‌ها به بررسی کل سیستم و روابط بین اجزا تأکید دارد.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

5. سوال: کدام یک از نظریه‌های مدیریت بر اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک تأکید دارد؟

   • الف) نظریه کلاسیک
   • ب) نظریه تصمیم‌گیری
   • ج) نظریه سیستمی
   • د) نظریه انسانی
     پاسخ: ب) نظریه تصمیم‌گیری
     توضیح: نظریه تصمیم‌گیری بر اهمیت برنامه‌ریزی و اتخاذ تصمیمات استراتژیک تأکید دارد.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات اقتصاد خرد و کلان

6. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان مفهوم بنیادی در اقتصاد خرد شناخته می‌شود؟

   • الف) تقاضا و عرضه
   • ب) تولید ناخالص داخلی
   • ج) تورم
   • د) بیکاری
     پاسخ: الف) تقاضا و عرضه
     توضیح: تقاضا و عرضه به عنوان مفاهیم بنیادی در اقتصاد خرد شناخته می‌شوند.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

7. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر عرضه در بازار شناخته می‌شود؟

   • الف) هزینه تولید
   • ب) قیمت کالا
   • ج) فناوری
   • د) همه موارد
     پاسخ: د) همه موارد
     توضیح: هزینه تولید، قیمت کالا و فناوری همگی از عوامل مؤثر بر عرضه هستند.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

8. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از شاخص‌های کلان اقتصادی شناخته می‌شود؟

   • الف) تولید ناخالص داخلی
   • ب) نرخ بیکاری
   • ج) نرخ تورم
   • د) همه موارد
     پاسخ: د) همه موارد
     توضیح: تولید ناخالص داخلی، نرخ بیکاری و تورم همگی از شاخص‌های کلان اقتصادی هستند.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

9. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نظریه در اقتصاد کلان شناخته می‌شود؟

   • الف) نظریه کینزی
   • ب) نظریه کلاسیک
   • ج) نظریه نئوکلاسیک
   • د) همه موارد
     پاسخ: د) همه موارد
     توضیح: نظریه کینزی، کلاسیک و نئوکلاسیک همگی از نظریه‌های موجود در اقتصاد کلان هستند.
     برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

10. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک دلیل برای بروز تورم شناخته می‌شود؟

    • الف) افزایش تقاضا
    • ب) افزایش هزینه‌ها
    • ج) سیاست‌های پولی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: افزایش تقاضا، هزینه‌ها و سیاست‌های پولی همگی می‌توانند باعث بروز تورم شوند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات مدیریت مالی

11. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک هدف اصلی مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) حداکثرسازی سود
    • ب) حداکثرسازی ثروت سهامداران
    • ج) کاهش هزینه‌ها
    • د) افزایش فروش
      پاسخ: ب) حداکثرسازی ثروت سهامداران
      توضیح: هدف اصلی مدیریت مالی حداکثرسازی ثروت سهامداران است.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

12. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از روش‌های تأمین مالی در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) وام بانکی
    • ب) فروش سهام
    • ج) انتشار اوراق قرضه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: وام بانکی، فروش سهام و انتشار اوراق قرضه همگی روش‌های تأمین مالی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

13. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار مالی در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) ترازنامه
    • ب) صورت سود و زیان
    • ج) جریان نقدی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ترازنامه، صورت سود و زیان و جریان نقدی همگی ابزارهای مالی مهم هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

14. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نسبت مالی در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) نسبت جاری
    • ب) نسبت بدهی
    • ج) نسبت سودآوری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: نسبت جاری، بدهی و سودآوری همگی نسبت‌های مالی مهم هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

15. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش تحلیل در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) تحلیل افقی
    • ب) تحلیل عمودی
    • ج) تحلیل نسبت‌ها
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تحلیل افقی، عمودی و نسبت‌ها همگی روش‌های تحلیل در مدیریت مالی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات مدیریت کیفیت و بهره‌وری

16. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم اساسی در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) رضایت مشتری
    • ب) بهبود مستمر
    • ج) مدیریت فرآیند
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: رضایت مشتری، بهبود مستمر و مدیریت فرآیند همگی از مفاهیم اساسی در مدیریت کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

17. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار تحلیل کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) دیاگرام پارتو
    • ب) نمودار کنترل
    • ج) تحلیل علت و معلول
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: دیاگرام پارتو، نمودار کنترل و تحلیل علت و معلول همگی ابزارهای تحلیل کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

18. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش بهبود کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) Six Sigma
    • ب) مدیریت کیفیت جامع (TQM)
    • ج) استاندارد ISO
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: Six Sigma، TQM و استاندارد ISO همگی روش‌های بهبود کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

19. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک شاخص بهره‌وری در سازمان‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) نسبت خروجی به ورودی
    • ب) هزینه‌های عملیاتی
    • ج) زمان تولید
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: نسبت خروجی به ورودی، هزینه‌های عملیاتی و زمان تولید همگی شاخص‌های بهره‌وری هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

20. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در بهبود مستمر کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) PDCA (Plan-Do-Check-Act)
    • ب) DMAIC (Define-Measure-Analyze-Improve-Control)
    • ج) Kaizen
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: PDCA، DMAIC و Kaizen همگی مفاهیم مهم در بهبود مستمر کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات مدیریت منابع انسانی

21. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) جذب و استخدام
    • ب) آموزش و توسعه
    • ج) ارزیابی عملکرد
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: جذب و استخدام، آموزش و توسعه و ارزیابی عملکرد همگی از وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

22. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک تکنیک در ارزیابی عملکرد شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزیابی 360 درجه
    • ب) ارزیابی مبتنی بر هدف
    • ج) ارزیابی متوازن
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزیابی 360 درجه، مبتنی بر هدف و متوازن همگی تکنیک‌های ارزیابی عملکرد هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

23. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مزیت در استخدام کارکنان جدید شناخته می‌شود؟

    • الف) تنوع بیشتر
    • ب) افزایش خلاقیت
    • ج) بهبود عملکرد تیم
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تنوع بیشتر، افزایش خلاقیت و بهبود عملکرد تیم همگی از مزایای استخدام کارکنان جدید هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

24. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک راهکار برای افزایش انگیزش کارکنان شناخته می‌شود؟

    • الف) ارائه پاداش
    • ب) ایجاد محیط کار مثبت
    • ج) فراهم کردن فرصت‌های توسعه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارائه پاداش، محیط کار مثبت و فرصت‌های توسعه همگی راهکارهایی برای افزایش انگیزش کارکنان هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

25. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) مدیریت تعارض
    • ب) مدیریت تغییر
    • ج) مدیریت شایستگی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: مدیریت تعارض، تغییر و شایستگی همگی مفاهیم مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات نهایی (ادامه)

26. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مدل در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) مدل Ulrich
    • ب) مدل SHRM
    • ج) مدل AMO
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: مدل Ulrich، SHRM و AMO همگی مدل‌های مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

27. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش استخدام شناخته می‌شود؟

    • الف) استخدام داخلی
    • ب) استخدام خارجی
    • ج) استخدام آنلاین
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: استخدام داخلی، خارجی و آنلاین همگی روش‌های استخدام هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

28. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک تکنیک در آموزش و توسعه منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) کارآموزی
    • ب) آموزش آنلاین
    • ج) کارگاه‌های آموزشی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: کارآموزی، آموزش آنلاین و کارگاه‌های آموزشی همگی تکنیک‌هایی برای آموزش و توسعه منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

29. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک رویکرد در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) رویکرد سنتی
    • ب) رویکرد استراتژیک
    • ج) رویکرد مبتنی بر شایستگی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: رویکرد سنتی، استراتژیک و مبتنی بر شایستگی همگی رویکردهای مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

30. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک تکنیک مدیریت تغییر شناخته می‌شود؟

    • الف) مدل کاتلر
    • ب) مدل ADKAR
    • ج) مدل PESTLE
    • د) همه موارد
      پاسخ: ب) مدل ADKAR
      توضیح: مدل ADKAR به عنوان یک تکنیک مدیریت تغییر شناخته می‌شود.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

31. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش ارزیابی عملکرد شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزیابی بر اساس هدف
    • ب) ارزیابی متوازن
    • ج) ارزیابی 360 درجه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزیابی بر اساس هدف، متوازن و 360 درجه همگی روش‌های ارزیابی عملکرد هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

32. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از مزایای کار تیمی شناخته می‌شود؟

    • الف) افزایش خلاقیت
    • ب) بهبود تصمیم‌گیری
    • ج) افزایش بهره‌وری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: افزایش خلاقیت، تصمیم‌گیری و بهره‌وری همگی از مزایای کار تیمی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

33. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) مدیریت استعداد
    • ب) مدیریت تنوع
    • ج) مدیریت تعارض
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: مدیریت استعداد، تنوع و تعارض همگی مفاهیم مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

34. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای افزایش انگیزش کارکنان شناخته می‌شود؟

    • الف) ارائه مزایا
    • ب) ایجاد محیط کار مثبت
    • ج) فراهم کردن فرصت‌های یادگیری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارائه مزایا، محیط کار مثبت و فرصت‌های یادگیری همگی روش‌هایی برای افزایش انگیزش کارکنان هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

35. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل شایستگی
    • ب) اصل تنوع
    • ج) اصل عدالت
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصل شایستگی، تنوع و عدالت همگی اصول مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات نهایی (ادامه)

36. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) روش Six Sigma
    • ب) روش TQM
    • ج) روش Kaizen
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: روش‌های Six Sigma، TQM و Kaizen همگی روش‌های مدیریت کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

37. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) ترازنامه
    • ب) صورت سود و زیان
    • ج) تجزیه و تحلیل نسبت‌ها
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ترازنامه، صورت سود و زیان و تجزیه و تحلیل نسبت‌ها همگی ابزارهایی در مدیریت مالی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

38. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از مراحل مدیریت پروژه شناخته می‌شود؟

    • الف) برنامه‌ریزی
    • ب) اجرا
    • ج) کنترل
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل همگی مراحل مهم در مدیریت پروژه هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

39. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) آموزش و توسعه
    • ب) ارزیابی عملکرد
    • ج) مدیریت تعارض
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و مدیریت تعارض همگی مفاهیم مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

40. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای بهبود کیفیت در سازمان‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) جمع‌آوری داده‌ها
    • ب) تجزیه و تحلیل داده‌ها
    • ج) بهبود مستمر
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: جمع‌آوری داده‌ها، تجزیه و تحلیل و بهبود مستمر همگی روش‌هایی برای بهبود کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

41. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) نمودار کنترل
    • ب) دیاگرام پارتو
    • ج) نمودار جریان
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: نمودار کنترل، دیاگرام پارتو و نمودار جریان همگی ابزارهایی در مدیریت کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

42. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل شفافیت
    • ب) اصل تنوع
    • ج) اصل شایستگی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصل شفافیت، تنوع و شایستگی همگی اصول مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

43. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) بهبود فرآیندها
    • ب) کاهش هزینه‌ها
    • ج) بهبود کیفیت
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: بهبود فرآیندها، کاهش هزینه‌ها و بهبود کیفیت همگی روش‌هایی برای افزایش بهره‌وری هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

44. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) برنامه‌ریزی مالی
    • ب) تجزیه و تحلیل مالی
    • ج) کنترل مالی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: برنامه‌ریزی، تجزیه و تحلیل و کنترل مالی همگی مفاهیم مهم در مدیریت مالی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

45. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) مدیریت کیفیت جامع (TQM)
    • ب) Six Sigma
    • ج) Lean Management
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: TQM، Six Sigma و Lean Management همگی رویکردهای نوین در مدیریت کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

سوالات نهایی (ادامه)

46. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) تجزیه و تحلیل شایستگی
    • ب) ارزیابی عملکرد
    • ج) برنامه‌ریزی جانشینی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تجزیه و تحلیل شایستگی، ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی جانشینی همگی ابزارهایی در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

47. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش در تحلیل کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) تحلیل ریشه‌ای
    • ب) بررسی داده‌ها
    • ج) نظرسنجی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تحلیل ریشه‌ای، بررسی داده‌ها و نظرسنجی همگی روش‌هایی در تحلیل کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

48. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل شفافیت
    • ب) اصل مسئولیت‌پذیری
    • ج) اصل کارایی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصل شفافیت، مسئولیت‌پذیری و کارایی همگی اصول مهم در مدیریت مالی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

49. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک شاخص در ارزیابی کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) میزان شکایات مشتری
    • ب) نرخ بازگشت محصول
    • ج) رضایت مشتری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: میزان شکایات، نرخ بازگشت و رضایت مشتری همگی شاخص‌های مهم در ارزیابی کیفیت هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.

50. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک رویکرد در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) مدیریت بر مبنای شایستگی
    • ب) مدیریت بر مبنای عملکرد
    • ج) مدیریت بر مبنای مشارکت
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: مدیریت بر مبنای شایستگی، عملکرد و مشارکت همگی رویکردهای مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
      برای تست‌های بیشتر به این لینک مراجعه کنید.