دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی کارشناس مدیریت فراگیر دستگاه های اجرایی 1404

تومان29,500

توضیحات

+ نمونه سوالات استخدامی تئوری های مدیریت 1765سوال + پاسخنامه

+ نمونه سوالات استخدامی اقتصاد خرد و کلان 1465سوال + پاسخنامه

+ نمونه سوالات استخدامی مدیریت مالی 1365سوال + پاسخنامه

+ نمونه سوالات استخدامی مدیریت کیفیت و بهره وری 1265سوال + پاسخنامه

+ نمونه سوالات استخدامی مدیریت منابع انسانی 1165سوال + پاسخنامه


+ کتاب PDF تئوری های مدیریت

+ کتاب PDF اقتصاد خرد و کلان

+ کتاب PDF مدیریت مالی

+ کتاب PDF مدیریت کیفیت و بهره وری

+ کتاب PDF مدیریت منابع انسانی


در اینجا 50 سوال در موضوعات “تئوری‌های مدیریت”، “اقتصاد خرد و کلان”، “مدیریت مالی”، “مدیریت کیفیت و بهره‌وری” و “مدیریت منابع انسانی” به همراه پاسخ‌های تشریحی ارائه می‌شود.

سوالات تئوری‌های مدیریت

  1. سوال: کدام یک از تئوری‌های مدیریت به تقسیم کار و تخصص‌سازی تأکید دارد؟

    • الف) تئوری کلاسیک
    • ب) تئوری رفتاری
    • ج) تئوری سیستمی
    • د) تئوری نوین
      پاسخ: الف) تئوری کلاسیک
      توضیح: تئوری کلاسیک بر تقسیم کار و تخصص‌سازی برای افزایش کارایی تأکید دارد.
  2. سوال: کدام یک از تئوری‌های مدیریت به تأثیرات روابط انسانی بر عملکرد سازمانی می‌پردازد؟

    • الف) تئوری کلاسیک
    • ب) تئوری رفتاری
    • ج) تئوری سیستمی
    • د) تئوری نوین
      پاسخ: ب) تئوری رفتاری
      توضیح: تئوری رفتاری به تأثیرات روابط انسانی و انگیزه‌ها بر عملکرد کارکنان می‌پردازد.
  3. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل مدیریت در تئوری کلاسیک شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل هماهنگی
    • ب) اصل تقسیم کار
    • ج) اصل تمرکز
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصول هماهنگی، تقسیم کار و تمرکز همگی در تئوری کلاسیک مدیریت موجود هستند.
  4. سوال: کدام یک از نظریه‌های مدیریت به مدل سیستم‌ها و تعاملات بین اجزا تأکید دارد؟

    • الف) تئوری کلاسیک
    • ب) تئوری سیستمی
    • ج) تئوری رفتاری
    • د) تئوری نوین
      پاسخ: ب) تئوری سیستمی
      توضیح: تئوری سیستمی به تعاملات و ارتباطات بین اجزای یک سازمان تأکید دارد.
  5. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک رویکرد نوین در مدیریت شناخته می‌شود؟

    • الف) تئوری مدیریت علمی
    • ب) تئوری پیچیدگی
    • ج) تئوری مدیریت کلاسیک
    • د) هیچ‌کدام
      پاسخ: ب) تئوری پیچیدگی
      توضیح: تئوری پیچیدگی به بررسی رفتارهای غیرخطی و دینامیک‌های پیچیده در سازمان‌ها می‌پردازد.

سوالات اقتصاد خرد و کلان

  1. سوال: کدام یک از مفاهیم زیر به بررسی رفتار مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان در بازار می‌پردازد؟

    • الف) اقتصاد کلان
    • ب) اقتصاد خرد
    • ج) اقتصاد بین‌الملل
    • د) هیچ‌کدام
      پاسخ: ب) اقتصاد خرد
      توضیح: اقتصاد خرد به بررسی رفتار مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان و تعیین قیمت‌ها در بازار می‌پردازد.
  2. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یکی از اهداف اقتصاد کلان شناخته می‌شود؟

    • الف) کاهش بیکاری
    • ب) ثبات قیمت‌ها
    • ج) رشد اقتصادی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: کاهش بیکاری، ثبات قیمت‌ها و رشد اقتصادی همگی اهداف مهم در اقتصاد کلان هستند.
  3. سوال: کدام یک از اصطلاحات زیر به وضعیت اقتصادی یک کشور در زمان معین اشاره دارد؟

    • الف) چرخه اقتصادی
    • ب) تولید ناخالص داخلی (GDP)
    • ج) نرخ تورم
    • د) هیچ‌کدام
      پاسخ: ب) تولید ناخالص داخلی (GDP)
      توضیح: تولید ناخالص داخلی (GDP) به مجموع ارزش کالاها و خدمات تولید شده در یک کشور در یک زمان معین اشاره دارد.
  4. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در عرضه و تقاضا شناخته می‌شود؟

    • الف) قیمت
    • ب) درآمد
    • ج) سلیقه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: قیمت، درآمد و سلیقه همگی عوامل مؤثر در عرضه و تقاضا هستند.
  5. سوال: کدام یک از انواع بازارها به عنوان بازارهایی با تعداد کمی خریدار و فروشنده شناخته می‌شوند؟

    • الف) بازار رقابتی
    • ب) بازار انحصاری
    • ج) بازار رقابت انحصاری
    • د) بازار انحصار چندگانه
      پاسخ: ب) بازار انحصاری
      توضیح: بازار انحصاری به بازارهایی اطلاق می‌شود که فقط یک فروشنده وجود دارد.

سوالات مدیریت مالی

  1. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان هدف اصلی مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) حداکثر کردن سود
    • ب) حداکثر کردن ثروت سهامداران
    • ج) کاهش هزینه‌ها
    • د) هیچ‌کدام
      پاسخ: ب) حداکثر کردن ثروت سهامداران
      توضیح: هدف اصلی مدیریت مالی حداکثر کردن ثروت سهامداران است.
  2. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار مالی برای تأمین مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) اوراق قرضه
    • ب) سهام
    • ج) وام بانکی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اوراق قرضه، سهام و وام بانکی همگی ابزارهایی برای تأمین مالی هستند.
  3. سوال: کدام یک از روش‌های زیر به عنوان یک روش برای ارزیابی سرمایه‌گذاری‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزش فعلی خالص (NPV)
    • ب) نرخ بازده داخلی (IRR)
    • ج) دوره برگشت سرمایه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزش فعلی خالص (NPV)، نرخ بازده داخلی (IRR) و دوره برگشت سرمایه همگی روش‌هایی برای ارزیابی سرمایه‌گذاری‌ها هستند.
  4. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نسبت مالی برای ارزیابی نقدینگی شناخته می‌شود؟

    • الف) نسبت جاری
    • ب) نسبت بدهی به دارایی
    • ج) نسبت سود به فروش
    • د) همه موارد
      پاسخ: الف) نسبت جاری
      توضیح: نسبت جاری به عنوان معیاری برای ارزیابی نقدینگی یک شرکت شناخته می‌شود.
  5. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در تصمیم‌گیری‌های مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) هزینه سرمایه
    • ب) ریسک
    • ج) بازده
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: هزینه سرمایه، ریسک و بازده همگی عوامل مؤثر در تصمیم‌گیری‌های مالی هستند.

سوالات مدیریت کیفیت و بهره‌وری

  1. سوال: کدام یک از مفاهیم زیر به بهبود مستمر فرآیندها و کیفیت محصولات اشاره دارد؟

    • الف) مدیریت کیفیت جامع (TQM)
    • ب) کنترل کیفیت
    • ج) مدیریت پروژه
    • د) هیچ‌کدام
      پاسخ: الف) مدیریت کیفیت جامع (TQM)
      توضیح: مدیریت کیفیت جامع (TQM) به بهبود مستمر فرآیندها و محصولات در سازمان‌ها تأکید دارد.
  2. سوال: کدام یک از ابزارهای زیر به عنوان ابزاری برای کنترل کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) نمودار پارتو
    • ب) نمودار کنترلی
    • ج) تحلیل ریشه‌ای
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: نمودار پارتو، نمودار کنترلی و تحلیل ریشه‌ای همگی ابزارهایی برای کنترل کیفیت هستند.
  3. سوال: کدام یک از روش‌های زیر به عنوان یک روش برای بهبود بهره‌وری شناخته می‌شود؟

    • الف) بهینه‌سازی فرآیندها
    • ب) کاهش زمان‌های غیرضروری
    • ج) آموزش کارکنان
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: بهینه‌سازی فرآیندها، کاهش زمان‌های غیرضروری و آموزش کارکنان همگی روش‌هایی برای بهبود بهره‌وری هستند.
  4. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک استاندارد بین‌المللی برای مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) ISO 9001
    • ب) ISO 14001
    • ج) ISO 45001
    • د) همه موارد
      پاسخ: الف) ISO 9001
      توضیح: ISO 9001 به عنوان استاندارد بین‌المللی برای سیستم‌های مدیریت کیفیت شناخته می‌شود.
  5. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) تمرکز بر مشتری
    • ب) بهبود مستمر
    • ج) مشارکت کارکنان
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تمرکز بر مشتری، بهبود مستمر و مشارکت کارکنان همگی اصول مهم در مدیریت کیفیت هستند.

سوالات مدیریت منابع انسانی

  1. سوال: کدام یک از مراحل زیر به عنوان یک مرحله در فرآیند جذب و استخدام شناخته می‌شود؟

    • الف) تحلیل شغل
    • ب) مصاحبه
    • ج) انتخاب
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تحلیل شغل، مصاحبه و انتخاب همگی مراحل مهم در فرآیند جذب و استخدام هستند.
  2. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای ارزیابی عملکرد کارکنان شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزیابی 360 درجه
    • ب) ارزیابی مبتنی بر هدف
    • ج) ارزیابی مبتنی بر رفتار
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزیابی 360 درجه، مبتنی بر هدف و مبتنی بر رفتار همگی روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان هستند.
  3. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در رضایت شغلی شناخته می‌شود؟

    • الف) حقوق و مزایا
    • ب) محیط کار
    • ج) فرصت‌های پیشرفت
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: حقوق و مزایا، محیط کار و فرصت‌های پیشرفت همگی بر رضایت شغلی تأثیر می‌گذارند.
  4. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) عدالت
    • ب) شفافیت
    • ج) توسعه حرفه‌ای
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: عدالت، شفافیت و توسعه حرفه‌ای همگی اصول مهم در مدیریت منابع انسانی هستند.
  5. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار برای توسعه منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) آموزش و توسعه
    • ب) مربیگری
    • ج) مشاوره شغلی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: آموزش و توسعه، مربیگری و مشاوره شغلی همگی ابزارهایی برای توسعه منابع انسانی هستند.

سوالات تکمیلی

  1. سوال: کدام یک از مراحل زیر به عنوان مرحله‌ای در فرآیند مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) برنامه‌ریزی کیفیت
    • ب) اجرا
    • ج) بررسی و اقدام
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: برنامه‌ریزی کیفیت، اجرا و بررسی و اقدام همگی مراحل مهم در فرآیند مدیریت کیفیت هستند.
  2. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در بهبود کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) فرهنگ سازمانی
    • ب) فناوری
    • ج) رهبری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: فرهنگ سازمانی، فناوری و رهبری همگی بر بهبود کیفیت تأثیر می‌گذارند.
  3. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) هزینه سرمایه
    • ب) تجزیه و تحلیل مالی
    • ج) بودجه‌بندی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: هزینه سرمایه، تجزیه و تحلیل مالی و بودجه‌بندی همگی مفاهیم مهم در مدیریت مالی هستند.
  4. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای ارزیابی سرمایه‌گذاری‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزش فعلی خالص (NPV)
    • ب) نرخ بازده داخلی (IRR)
    • ج) دوره برگشت سرمایه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزش فعلی خالص (NPV)، نرخ بازده داخلی (IRR) و دوره برگشت سرمایه همگی روش‌هایی برای ارزیابی سرمایه‌گذاری‌ها هستند.
  5. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در تئوری‌های مدیریت شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل تقسیم کار
    • ب) اصل هماهنگی
    • ج) اصل انعطاف‌پذیری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصل تقسیم کار، هماهنگی و انعطاف‌پذیری همگی اصول مهم در تئوری‌های مدیریت هستند.
  6. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نوع رهبری در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) رهبری تحول‌گرا
    • ب) رهبری مأموریتی
    • ج) رهبری سنتی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: رهبری تحول‌گرا، مأموریتی و سنتی همگی نوعی رهبری در مدیریت منابع انسانی هستند.
  7. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک استراتژی برای بهبود کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) آموزش کارکنان
    • ب) بهینه‌سازی فرآیند
    • ج) استفاده از فناوری‌های نوین
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: آموزش کارکنان، بهینه‌سازی فرآیند و استفاده از فناوری‌های نوین همگی استراتژی‌هایی برای بهبود کیفیت هستند.
  8. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در اقتصاد کلان شناخته می‌شود؟

    • الف) تولید ناخالص ملی (GNP)
    • ب) بیکاری
    • ج) نرخ تورم
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تولید ناخالص ملی (GNP)، بیکاری و نرخ تورم همگی مفاهیم مهم در اقتصاد کلان هستند.
  9. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ابزار مالی برای تأمین مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) اوراق قرضه
    • ب) سهام
    • ج) وام بانکی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اوراق قرضه، سهام و وام بانکی همگی ابزارهایی برای تأمین مالی هستند.
  10. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک معیار برای ارزیابی عملکرد سازمانی شناخته می‌شود؟

    • الف) رضایت مشتری
    • ب) بهره‌وری
    • ج) سودآوری
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: رضایت مشتری، بهره‌وری و سودآوری همگی معیارهای مهم برای ارزیابی عملکرد سازمانی هستند.
  11. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در حقوق بشر شناخته می‌شود؟

    • الف) حقوق فردی
    • ب) حقوق اجتماعی
    • ج) حقوق اقتصادی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: حقوق فردی، اجتماعی و اقتصادی همگی جزو حقوق بشر هستند.
  12. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نوع رهبری در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود؟

    • الف) رهبری تحولی
    • ب) رهبری خدمتگزار
    • ج) رهبری اقتدارگرا
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: رهبری تحولی، خدمتگزار و اقتدارگرا همگی نوعی رهبری در مدیریت منابع انسانی هستند.
  13. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای حل مشکلات در سازمان‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) تحلیل SWOT
    • ب) طوفان فکری
    • ج) تصمیم‌گیری گروهی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تحلیل SWOT، طوفان فکری و تصمیم‌گیری گروهی همگی روش‌هایی برای حل مشکلات در سازمان‌ها هستند.
  14. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود؟

    • الف) تمرکز بر مشتری
    • ب) بهبود مستمر
    • ج) مشارکت کارکنان
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تمرکز بر مشتری، بهبود مستمر و مشارکت کارکنان همگی اصول مهم در مدیریت کیفیت هستند.
  15. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در بهره‌وری شناخته می‌شود؟

    • الف) تجهیزات
    • ب) نیروی کار
    • ج) فرآیندها
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تجهیزات، نیروی کار و فرآیندها همگی بر بهره‌وری تأثیر می‌گذارند.
  16. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای بهبود کیفیت در سازمان‌ها شناخته می‌شود؟

    • الف) بهبود مستمر
    • ب) مدیریت فرآیند
    • ج) آموزش کارکنان
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: بهبود مستمر، مدیریت فرآیند و آموزش کارکنان همگی روش‌هایی برای بهبود کیفیت در سازمان‌ها هستند.
  17. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک مفهوم در مدیریت مالی شناخته می‌شود؟

    • الف) تجزیه و تحلیل مالی
    • ب) مدیریت نقدینگی
    • ج) بودجه‌بندی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تجزیه و تحلیل مالی، مدیریت نقدینگی و بودجه‌بندی همگی مفاهیم مهم در مدیریت مالی هستند.
  18. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک عامل مؤثر در رضایت شغلی شناخته می‌شود؟

    • الف) حقوق و مزایا
    • ب) محیط کار
    • ج) فرصت‌های پیشرفت
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: حقوق و مزایا، محیط کار و فرصت‌های پیشرفت همگی بر رضایت شغلی تأثیر می‌گذارند.
  19. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای ارزیابی عملکرد کارکنان شناخته می‌شود؟

    • الف) ارزیابی 360 درجه
    • ب) ارزیابی مبتنی بر هدف
    • ج) ارزیابی مبتنی بر رفتار
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: ارزیابی 360 درجه، مبتنی بر هدف و مبتنی بر رفتار همگی روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان هستند.
  20. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نهاد عمومی در حقوق اداری شناخته می‌شود؟

    • الف) شهرداری
    • ب) وزارتخانه
    • ج) سازمان‌های دولتی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: شهرداری، وزارتخانه و سازمان‌های دولتی همگی نهادهای عمومی در حقوق اداری هستند.
  21. سوال: کدام یک از مراحل زیر به عنوان یک مرحله در فرآیند جذب و استخدام شناخته می‌شود؟

    • الف) تحلیل شغل
    • ب) مصاحبه
    • ج) انتخاب
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تحلیل شغل، مصاحبه و انتخاب همگی مراحل مهم در فرآیند جذب و استخدام هستند.
  22. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک روش برای حل اختلافات در حقوق اداری شناخته می‌شود؟

    • الف) داوری
    • ب) میانجی‌گری
    • ج) شکایت به دادگاه
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: داوری، میانجی‌گری و شکایت به دادگاه همگی روش‌هایی برای حل اختلافات در حقوق اداری هستند.
  23. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک ویژگی از قراردادها در حقوق مدنی شناخته می‌شود؟

    • الف) تعهدات دو طرف
    • ب) موضوع مشروع
    • ج) رضایت طرفین
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: تعهدات دو طرف، موضوع مشروع و رضایت طرفین همگی ویژگی‌های مهم قراردادها هستند.
  24. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک نوع جرم در جزای عمومی شناخته می‌شود؟

    • الف) جرم اقتصادی
    • ب) جرم سیاسی
    • ج) جرم اخلاقی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: جرم اقتصادی، سیاسی و اخلاقی همگی نوعی از جرایم عمومی هستند.
  25. سوال: کدام یک از موارد زیر به عنوان یک اصل در دادرسی کیفری شناخته می‌شود؟

    • الف) اصل برائت
    • ب) اصل قانونی بودن جرم
    • ج) اصل عدم خود اتهامی
    • د) همه موارد
      پاسخ: د) همه موارد
      توضیح: اصل برائت، قانونی بودن جرم و عدم خود اتهامی همگی اصول مهم در دادرسی کیفری هستند.

admin admin
6 دسامبر 2025
255 بازدید