نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)بررسي مسائل اجتماعي ايران 1234سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)برنامه ريزي توسعه اقتصادي 1436سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)نظريه هاي جامعه شناسي 1657سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)اقتصاد كلان پيشرفته 1776سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)مباني تعاون و رفاه اجتماعي 1980سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور رفاه اجتماعي)روش تحقيق پيشرفته 1468سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDFبررسي مسائل اجتماعي ايران

+, کتاب PDFبرنامه ريزي توسعه اقتصادي

+, کتاب PDFنظريه هاي جامعه شناسي

+, کتاب PDFاقتصاد كلان پيشرفته

+, کتاب PDFمباني تعاون و رفاه اجتماعي

+, کتاب PDFروش تحقيق پيشرفته

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس ایمنی زمینی هواپیما)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس روابط کار)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار الكتروتكنيك))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس حقوقی)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

• مهمترین و اثربخش ترین سرمایه هر سازمانی، منابع انسانی آن سازمان می باشد، و رسیدن به تعالی سازمانی و رشد و توسعه پایدار میسر نمی گردد مگر در سایه وجود منابع انسانی کارآمد و توانمند، لذا توجه به امور رفاهی و نیازهای مادی و معنوی ایشان در اولویت برنامه های معاونت محترم توسعه وامور پشتیبانی دانشگاه می باشد، امید است با یاری پروردگار بخش کوچکی از زحمات پرسنل فرهیخته دانشگاه جبران شود.

• * نیاز سنجی، برنامه ریزی، هماهنگی و پیگیری امور رفاهی و پیش بینی نیازهای آتی

• * انجام امور مربوط به انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان و عمر و حوادث پرسنل و نظارت بر قرارداد

• * انجام امور مربوط به ثبت نام بیمه تکمیلی درمان و عمر و حوادث پرسنل و پیگیری خسارات

• * انجام امور مربوط به واگذاری موقت منازل مسکونی دانشگاه به اعضائ هیات علمی و اعضائ غیر هیات علمی

• * انجام امور مربوط به انعقاد قراردادهای رفاهی با سازمانها، شرکت ها، فروشگاه ها و مراکز تفریحی

• * انجام امور مربوط به انعقاد قراردادهای رفاهی با سایر دانشگاه ها جهت استفاده از ظرفیت های تفریحی و اقامتی آنها

• * انجام امور مربوط به انعقاد قرارداد بیمه اموال منقول و غیرمنقول دانشگاه و بیمه مسئولیت مدنی و نظارت بر قرارداد

• * پرداخت کمک هزینه ازدواج و فوت

• * پرداخت هزینه فوت همکاران (عادی-حادثه) به بازماندگان (از قرارداد بیمه عمر و حوادث)

• * پرداخت تسهیلات قرض الحسنه ازصندوق های اسکان و کارکنان به اعضاء هیأت علمی و اعضا غیرهیات علمی

• * صدور معرفی نامه برای همکاران به منظور استفاده از تسهیلات بانکی، استفاده از مهمانسراهای سایر دانشگاه ها، خرید اقساطی از فروشگاه ها و مراکز طرف قرارداد