نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1)) سال 1403

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1)) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))اصول و مباني توانبخشي 1234سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))روانشناسي (رشد، سلامت و كودكان استثنايي، افراد داراي معلوليت) 1300سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))مباني مددكاري اجتماعي 1435سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))توانبخشي اجتماعي 1657سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور بهزيستي (1))اصول برنامه ريزي و مديريت 1879سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDFاصول و مباني توانبخشي

+, کتاب PDFروانشناسي (رشد، سلامت و كودكان استثنايي، افراد داراي معلوليت)

+, کتاب PDFمباني مددكاري اجتماعي

+, کتاب PDFتوانبخشي اجتماعي

+, کتاب PDFاصول برنامه ريزي و مديريت

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس امور بهزیستی)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار طراحي و دوخت))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز صنايع شيميايي)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس امور پژوهشی)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

یک مددکار اجتماعی به مددجوی نیازمند به خدمات اجتماعی که می‌تواند شامل یک فرد، گروه یا جامعه باشد، کمک می‌کند تا بتواند مشکل خود را شناسایی کرده، به توانمندی‌های خویش پی برده و راهکار مشکل خود را با استفاده از منابع و امکانات موجود بیابد. در حقیقت، حرفه مددکاری اجتماعی مجموعه‌ای از راهکارهای روان‌شناسانه و مشاوره‌ای  است که با ایجاد تغییر در وضعیت روحی مددجویان و اقشار مختلف جامعه، زمینه حل مشکلات و رشد آن‌ها را فراهم می‌کند. فرصت‌های شغلی مختلفی برای مددکاران اجتماعی وجود دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به کار برای مددکار در خانه سالمندان، سازمان بهزیستی کشور، کانون اصلاح تربیت و مراکز مشاوره اشاره کرد.

مددکاران اجتماعی وظیفه انجام فعالیت‌های مرتبط با مطالعه، بررسی و ارزیابی، برنامه‌ریزی، نظارت و ارزشیابی خدمات و امور بهزیستی در ابعاد و زمینه‌های مختلف را برای جامعه هدف بر عهده دارند. از جمله افراد جامعه هدف می‌توان به مهدهای کودک و خانه‌های کودکان و نوجوانان، آسیب دیدگان اجتماعی، زنان سرپرست خانوار، سالمندان و معلولین اشاره نمود.

مهارت های مورد نیاز برای استخدام مددکار اجتماعی

سازمان‌های مختلف در هنگام انتخاب نیروی انسانی موردنظر خود برای استخدام مددکار از میان متقاضیان موجود، ویژگی های فردی و مهارت‌های نرم و سخت مختلف افراد را در نظر می‌گیرند. مهم‌ترین مهارت‌های موردنیاز یک مددکار اجتماعی عبارت‌اند از:

داشتن دید خوب و عمیق

یک مددکار اجتماعی برای تشخیص و حل مشکلات باید از قدرت مشاهده و تیزبینی خوبی برخوردار باشد. به همین دلیل، داشتن دید خوب و عمیق یکی از مهم‌ترین مهارت‌های موردنیاز مددکاران اجتماعی به شمار می‌رود.

مهارت گوش‌دادن فعال و صبور بودن

مددکاران اجتماعی باید بتوانند به‌خوبی به مسائل و مشکلات مددجویان و افراد نیازمند حمایت گوش دهند و شنونده خوبی باشند تا این افراد بتوانند با آن‌ها ارتباط برقرار کرده و بتوانند مشکلاتشان را مطرح کنند. در نتیجه، مهارت گوش‌دادن فعال و صبور بودن در شنیدن مسائل و مشکلات مددجویان، از دیگر مهارت‌های موردنیاز یک مددکار اجتماعی محسوب می‌شود.

توانایی انجام مصاحبه و قدرت تصمیم‌گیری

یکی دیگر از مهارت های مورد نیاز برای استخدام مددکار اجتماعی، داشتن توانایی انجام مصاحبه و قدرت تصمیم‌گیری است. چرا که اگر مددکاران اجتماعی نتوانند با استفاده از قدرت مشاهده و شنیداری خود به عمق مشکل افراد دارای آسیب های اجتماعی پی ببرند، باید با این افراد مصاحبه کنند تا از این طریق به شناخت دقیق‌تری از این مراجعین و مسئله و بحران آن‌ها رسیده و بتوانند از این طریق راهکار مناسبی برای حل بحران مددجویان در نظر بگیرند.

داشتن توانمندی‌های روحی ویژه برای مددکاری

یک مددکار اجتماعی برای این که بتواند مشکلات و آسیب های مختلفی را که در زندگی اقشار گوناگون می‌بیند تحمل کند و دچار بحران و ناراحتی نشود، باید دارای توانمندی‌های روحی ویژه‌ای باشد. بدیهی است که افراد بسیار حساس، زودرنج و بسیار عاطفی برای این شغل مناسب نیستند.

مهارت های ارتباطی مناسب

یک مددکار اجتماعی باید بتواند با افراد مختلف ارتباط برقرار کرده و با برخی از مددجویان ارتباط مستمر داشته باشد. در نتیجه، مددکاران اجتماعی باید دارای مهارت های ارتباطی مناسبی باشند تا برای برقراری ارتباط با اقشار مختلف دچار مشکل نشوند.

خودشناسی

بدیهی است که یک مددکار اجتماعی در صورتی که به شناخت مناسبی از خود نرسد، نمی‌تواند به دیگران برای شناخت خود و حل مشکلاتشان کمکی کند.

وظایف یک مددکار اجتماعی

همان‌طور که پیش‌تر گفته شد، فرصت‌های شغلی مختلفی برای مددکاران اجتماعی وجود دارد و بسیاری از سازمان‌ها و ادارات به دنبال استخدام مددکار اجتماعی هستند. از جمله این فرصت‌های شغلی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• موسسه‌های خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد

• مراکز مشاوره خصوصی و کلینیک مددکاری اجتماعی

• مراکز نگهداری افراد بدسرپرست و بی‌سرپرست

• مراکز ترک و درمان اعتیاد

• مدارس و مراکز اصلاح و تربیت

• بیمارستان‌ها و اورژانس اجتماعی

• زندان‌ها و مراکز بازپروری

• دیگر سازمان‌های رفاهی، حمایتی، توان‌بخشی و امدادی