نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي) سال 1403

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)اصول و فنون مشاوره 1875سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)مشاوره مدرسه 1768سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)مشاوره خانواده 1265سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)راهنمايي و مشاوره شغلي 1546سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي)روانشناسي تربيتي 1446سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (مشاور واحد آموزشي) روانشناسی یادگیری 1234 سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDFاصول و فنون مشاوره

+, کتاب PDFمشاوره مدرسه

+, کتاب PDFمشاوره خانواده

+, کتاب PDFراهنمايي و مشاوره شغلي

+, کتاب PDFروانشناسي تربيتي

+, کتاب PDF روانشناسی یادگیری

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز حسابداري)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار الكتروتكنيك))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس روابط کار)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کتابدار)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

مشاور واحد آموزشی در دستگاه‌های اجرایی نقش مهمی در بهبود عملکرد و عملکرد آموزشی این سازمان‌ها دارد. برخی از وظایف و مسئولیت‌های این نقش عبارتند از:

1. برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی مناسب برای کارکنان و پرسنل سازمان.

2. ارزیابی نیازهای آموزشی پرسنل و تهیه برنامه‌های آموزشی و آموزشی برای پاسخ به این نیازها.

3. هماهنگی با واحدهای مختلف سازمان برای اجرای برنامه‌های آموزشی و ارزیابی عملکرد آموزشی.

4. ارائه مشاوره و راهنمایی برای کارفرمایان و مدیران برای بهبود فرآیندهای آموزشی و ارتقاء عملکرد پرسنل.

5. پیگیری و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و ارائه گزارش‌های مربوط به پیشرفت و نتایج آموزشی به مدیران مربوطه.

6. مشارکت در طراحی و توسعه مواد آموزشی و منابع آموزشی متناسب با نیازهای سازمان.

7. برگزاری کارگاه‌ها، سمینارها و دوره‌های آموزشی مختلف برای افزایش دانش و مهارت پرسنل.

8. ارائه خدمات مشاوره فردی به پرسنل برای بهبود عملکرد شخصی و حرفه‌ای آن‌ها.

9. پیگیری تازه‌ترین روش‌ها و فناوری‌های آموزشی برای بهبود روش‌های آموزش و یادگیری در سازمان.

10. ارتقاء فرهنگ آموزشی و توسعه سازمانی از طریق ترویج ارزش‌های آموزشی و ارتقاء فرهنگ آموزش‌محور در سازمان.