نمونه سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسان و مشاوران

نمونه سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی

نمونه سوالات مصاحبه صلاحیت نظام روانشناسی

نمونه سوالات مصاحبه صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

تومان49,500

نمونه سوالات مصاحبه صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

• توضیحات

توضیحات

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – تخصص حرفه ای  1420 سوال + پاسخنامه 

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – خلاقیت حرفه ای 1120سوال + پاسخنامه

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – اخلاق حرفه ای 1480 سوال + پاسخنامه

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – سوالات عمومی و فرهنگی  1380 سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDF تخصص حرفه ای

+, کتاب PDF خلاقیت حرفه ای

+, کتاب PDF اخلاق حرفه ای

+, کتاب PDF عمومی و فرهنگی

---

انواع سوالات روانشناسی در مصاحبه:

.چگونه خودتان را معرفی کنید؟2.چگونگی بررسی نقاط ضعف و قوت 3.

چگونگی برنامه برای آینده ؟ خودتان را در کجا می بینید؟

۴. چرا می خواهید صلاحیت بگیرید؟

روشهای متقاعد ساختن جهت دریافت مجو صلاحیت؟

بیشتر سوالات روانشناسی در مصاحبه حضوری از نوع موقعیتی هستند، معمولا برای پاسخگویی به سوالات می‌توان از تکنیک STAR استفاده کرد

تست‌های شخصیت‌شناسی که انجام داده‌اید را در اختیارشان قرار دهید یا خود سازمان این تست‌ها را از شما می‌گیرد. آزمون MBTI، NEO، DISC و ۵Big از معروفترین آزمون‌های شخصیت‌شناسی هستند.

روش STAR تکنیک خوبی برای پاسخ دادن به سوالاتی است که نیازمند بیان یک مثال هستند.

استفاده از این تکنیک شامل چهار قدم است:

موقعیت (Situation): وضعیت را باید شرح دهید. موقعیتی که مثال شما در آن شکل گرفته را دقیق توصیف کنید.

وظیفه (Task): در مورد وظیفه‌ای که باید انجام دهید یا چالشی که باید بر آن غلبه کنید، توضیح دهید. اگر مسئله یا مشکل به‌خصوصی وجود داشته که در صدد حل آن بوده‌اید، آن را هم در این مرحله شرح دهید.

عمل (Action): عملی را برای انجام کار یا حل آن چالش و مسئله انجام داده‌اید، شرح دهید.

نتایج (Results): نتایج کارتان را توصیف کنید. مثلا اگر راه‌حل یا عمل شما منجر به حل مشکل، به سرانجام رسیدن وظیفه، افزایش فروش شرکت یا حل تعارضی شده، به آن اشاره کنید. سعی کنید «چگونگی» حل مشکل را با شرح دقیق عمل‌تان برای مصاحبه‌کننده روشن کنید.

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – راهبری حرفه ای  1420 سوال + پاسخنامه

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – خلاقیت حرفه ای 1120سوال + پاسخنامه

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – اخلاق حرفه ای 1480 سوال + پاسخنامه

+,نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران – مسائل فرهنگی و اجتماعی 1380 سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDF  راهبری حرفه ای

+, کتاب PDF خلاقیت حرفه ای

+, کتاب PDF اخلاق حرفه ای

+, کتاب PDF مسائل فرهنگی و اجتماعی

 

سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی
شامل ✅ ⬅️ 📚 سوالات زیر:
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * احکام ۳۰۰ سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با پیامبران ۳۲۰ سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با امامان ۳۰۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با احادیث و شخصیتهای مذهبی ۳۰۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با جبهه و جنگ ۳۰۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با قرآن ۳۵۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با قانون اساسی ۴۰۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با وصیتنامه امام خمینی ۲۵۰سوال با جواب 🔑
📚 سوالات مصاحبه صلاحیت روانشناسی * آشنایی با قانون اداری ۵۰۰ سوال با جواب 🔑

 

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

  تومان49,500 افزودن به سبد خرید
• 

  دانلود رایگان سوالات صلاحیت روانشناسی (1404)

  تومان49,500 افزودن به سبد خرید
• 

  سوالات اخلاق حرفه ای صلاحیت روانشناسی (1404)

  تومان49,500 افزودن به سبد خرید
• 

  سوالات عمومی و فرهنگی صلاحیت روانشناسی (1404)

  تومان49,500 افزودن به سبد خرید

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻

صلاحیت نظام روانشناسی به مجموعه مهارت‌ها، دانش و توانایی‌هایی اشاره دارد که یک روانشناس باید برای انجام وظایف خود داشته باشد. وظایف و صلاحیت‌های یک روانشناس ممکن است بسته به حوزه کاری و تخصص او متفاوت باشد، اما در کل می‌توان به برخی از وظایف و صلاحیت‌های عمومی یک روانشناس اشاره کرد:

1. تشخیص و تجزیه و تحلیل مشکلات روانی: روانشناس باید بتواند مشکلات روانی افراد را تشخیص دهد و آن‌ها را به تحلیل و تفسیر برساند.

2. ارائه مشاوره: روانشناس باید بتواند به افراد کمک کند تا با مشکلات روانی خود روبرو شوند و راه‌حل‌های مناسب برای آن‌ها پیشنهاد دهد.

3. انجام ارزیابی‌ها و تست‌های روانشناسی: روانشناس باید بتواند انواع ارزیابی‌ها و تست‌های روانشناسی را انجام دهد و نتایج آن‌ها را تفسیر کند.

4. مشارکت در برنامه‌های توانمندسازی و آموزشی: روانشناس ممکن است در برنامه‌های توانمندسازی و آموزشی برای افراد و گروه‌ها شرکت کند.

5. تحقیقات و انتشار مقالات: روانشناس باید بتواند در زمینه تحقیقات روانشناسی فعالیت کند و نتایج تحقیقات خود را منتشر کند.

6. حفظ محرمانگی و احترام به اخلاق حرفه‌ای: روانشناس باید اطلاعات مربوط به مشتریان خود را محرمانه نگه دارد و با اخلاق حرفه‌ای عمل کند.

این فقره‌ها تنها چند مثال از وظایف و صلاحیت‌های یک روانشناس هستند و بسته به زمینه کاری و تخصص فرد، ممکن است وظایف و صلاحیت‌ها دیگری نیز وجود داشته باشد.

وظایف و صلاحیت‌های حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران ممکن است بسته به حوزه کاری و تخصص آن‌ها متفاوت باشد، اما در کل می‌توان به برخی از وظایف و صلاحیت‌های عمومی این حرفه‌ها اشاره کرد:

1. تحلیل و تشخیص مشکلات روانی: روانشناسان و مشاوران باید بتوانند مشکلات روانی افراد را تحلیل کرده و تشخیص دهند.

2. ارائه مشاوره: ارائه مشاوره به افراد برای کمک به مدیریت مشکلات روانی و ارتقای روانی آن‌ها از وظایف اصلی روانشناسان و مشاوران است.

3. انجام جلسات مشاوره: انجام جلسات مشاوره با افراد و گروه‌ها به منظور بررسی مسائل روانی و پیدا کردن راه‌حل‌های مناسب.

4. انجام ارزیابی‌ها و تست‌های روانشناسی: انجام ارزیابی‌ها و تست‌های روانشناسی برای تشخیص و ارزیابی مشکلات روانی.

5. طراحی و اجرای برنامه‌های توانمندسازی و آموزشی: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی برای افراد به منظور ارتقای روانی آن‌ها.

6. مشارکت در تیم‌های درمانی: مشارکت در تیم‌های درمانی برای کمک به افراد با مشکلات روانی.

7. حفظ محرمانگی و احترام به اخلاق حرفه‌ای: حفظ محرمانگی اطلاعات مشتریان و احترام به اخلاق حرفه‌ای در تمام فعالیت‌های روانشناسی و مشاوره.

این فقره‌ها تنها چند مثال از وظایف و صلاحیت‌های حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران هستند و بسته به زمینه کاری و تخصص فرد، ممکن است وظایف و صلاحیت‌های دیگری نیز وجود داشته باشد.