نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1) سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1)) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))آمار و روش تحقيق 1234سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))سنجش و ارزشيابي آموزشي 1546سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))برنامه ريزي درسي و آموزشي 1326سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))مديريت آموزشي 1675سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))مديريت منابع انساني و رفتار سازماني 1898سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس آموزش و به سازي منابع انساني ( 1))فلسفه تعليم و تربيت 1900سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDFآمار و روش تحقيق

+, کتاب PDFسنجش و ارزشيابي آموزشي

+, کتاب PDFبرنامه ريزي درسي و آموزشي

+, کتاب PDFمديريت آموزشي

+, کتاب PDFمديريت منابع انساني و رفتار سازماني

+, کتاب PDFفلسفه تعليم و تربيت

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس امور پژوهشی)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز حسابداري)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز صنايع غذايي)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار تأسيسات))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

شرح مسئولیت ها:

• برنامه ریزی دوره جامعه پذیری کارکنان جدید و اطلاع رسانی به واحدهای مربوطه

• راهنمایی و آشنا ساختن کارمند جدید با سازمان یا شرکت، شغل و وظایف شغلی اش

• ورود و بروز رسانی اطلاعات شخصی و سازمانی کارکنان، برنامه های آموزشی و … در نرم افزار آموزش

• همکاری در تهیه و اجرای برنامه عملیاتی و اهداف در حوزه سرمایه انسانی

• همکاری در تدوین و آماده سازی شرح شغل و شرایط احراز مشاغل

• همکاری در انجام نیاز سنجی آموزشی بر اساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزش کارکنان

• همکاری در برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیاز سنجی صورت گرفته به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت

• همکاری و هماهنگی با سایر واحدها جهت اجرای برنامه های رفاهی، سمینارها و گردهمایی ها

• همکاری در تهیه و نهایی نمودن تمامی گزارش های مربوط به واحد منابع انسانی

• مشارکت در انجام پروژه سنجش میزان رضایت پرسنل به صورت سالانه و تحلیل نتایج به صورت آماری