نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست سال سال 1404 \\\”)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)

تومان19,500

دسته:

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست) حقوق اداری 1233سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)اخلاق حرفه اي و فرهنگ سازماني 1546سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)مباني سازمان و مديريت 1657سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)مباني حفاظت 1435سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس راهبري حراست)مباني پدافند غيرعامل 1678سوال + پاسخنامه

+, کتاب PDFحقوق اداری

+, کتاب PDFاخلاق حرفه اي و فرهنگ سازماني

+, کتاب PDFمباني سازمان و مديریت

+, کتاب PDFمباني حفاظت

+, کتاب PDFمباني پدافند غيرعامل

محصولات مرتبط

[

سه نقش اساسی برای حراست مورد نظر است: 

– نقش هشدار دهنده و پیشگیری

– نقش اصلاح کننده و درمان

– نقش جدا کننده از سیستم

حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن است که بر اساس ماده واحده قانون مصوب 69/2/12 مجمع تشخیص مصلحت نظام و تشکیلات سازمانی خاص تشکیل شده است .

حراست به عنـوان مشاور امین ، چشم مدیر در هر سازمان ووزارتخانه با توجه با اشـراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد ،می تواند در تصمیم سازی و پیشرفت مجموعه تحت نظارت تاثیر اساسی داشته باشند

شرح وظیفه کلی حراست :

-برنامه ریزی ، سازماندهی و نظارت و هدایت کلیه فعالیتها و اقدامات تامین امنیت جهت جلوگیری از دسترسی عوامل غیرمجاز به پرسنل ، تاسیسات و اسناد و مدارک .

-پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی از قبیل تجمع- تحصن- اعتصاب- اغتشاش و تظاهرات .

-جمع آوری اخبار و اطلاعات و احاطه اطلاعاتی ، کسب و پرورش اطلاعات اخبارمحیط اعم از سیاسی ، اجتماعی، اقتصادی .

-بررسی و تعیین رده حراستی افراد جهت دسترسی به اسناد طبقه بندی شده وانعکاس به مدیریت دستگاه مراجع ذیصلاح .

-تعیین پست های مشاغل حساس دانشگاه .

-اعلام صلاحیت عمومی شاغلین جهت تصدی پست های مشاغل حساس و داوطلباناشتغال ، انتقال و ماموریت به دانشگاه .

-بررسی در مورد متقاضیان دریافت سلاح با همکاری دستگاههای ذیصلاح .

-صدور کارت شناسایی و هویت بخشی سازمانی با اساتید ، کارکنان، دانشجویان .

– نظارت و مراقبت بر اجرای امور مربوط به حراست اخبار، اسناد، پرسنل .

-برنامه ریزی و اجرای طرح حفاظت شخصیت ها درصورت بررسی و لزوم و تعیین سطوح حفاظتی با هماهنگی مراجع ذیصلاح .

-اجرای طرحهای آموزشی مربوط به حراست بر اساس دستور العمل های صادره درحوزه امنیت و حفاظت .

-پیشنهاد و اجرای طرحهای حراستی و حفاظتی متناسب با شرایط خاص .

– انجام امور مربوط به بی­سیم و دیگر امور امنیتی در تسریع امور اطلاع رسانی و حفاظت گفتار .

-انجام امور مربوط به دوربین های مدار بسته و نظارت مستمر بر ساختمانها،تاسیسات ، مخابرات و افراد .

-مدیریت در امر حفاظت فیزیکی و رسیدگی به مشکلات مربوطه .

-بررسی و نظارت بر واحدهای تحت پوشش جهت شناسایی مشکلات و معضلات .

-رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرایی و بهره برداری کامل از آنها .

– ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی .

-پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی.

-تدوین دستور العملهای حفاظتی و امنیتی و نظارت بر اجرای آنها .

-ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی به بالاترین مقام اجرایی دستگاه .

– ایجاد دبیرخانه و بایگانی محرمانه و دریافت و ثبت و صدور کلیه نامه های طبقه بندی شده دستگاه ذیربط  .

– شناسایی عوامل و عناصر متعهد و تلاشگر جهت رشد و ابقاء آنها در محیط .

admin admin
4 آوریل 2024
سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی( )
320 بازدید