نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت سال سال 1404 \\\”)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت)

تومان19,500

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت)آشنايي با سازمان ملّي استاندارد ايران 1324 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت)آشنايي با قوانين و مقررات استاندارد 1546 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت)آشنايي با قانون تقويت و توسعه نظام استاندارد 1768 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس نظارت و ارزيابي كيفيت)آشنايي با روش ها و دستورالعمل هاي نظارت و ارزيابي كيفيت 1978 سوال + پاسخنامه


+, کتاب PDFآشنايي با سازمان ملّي استاندارد ايران

+, کتاب PDFآشنايي با قوانين و مقررات استاندارد

+, کتاب PDFآشنايي با قانون تقويت و توسعه نظام استاندارد

+, کتاب PDFآشنايي با روش ها و دستورالعمل هاي نظارت و ارزيابي كيفيت

[


عالیت‌هایی که یک کارشناس کنترل کیفیت می‌تواند انجام دهد شامل موارد زیر است:

  • کار با تامین‌کنندگان جهت اطمینان از اینکه تمامی اجزا و مواد اولیه با استانداردهای کیفیت سازمان مطابقت دارند.

  • تجزیه و تحلیل بازخورد مشتریان برای شناسایی نقص‌های احتمالی در محصولات تولیدی، و اعمال تغییرات در صورت لزوم.

  • نظارت بر کیفیت آموزش کارکنان و استانداردهای ایمنی مورد نیاز فرایند تولید.

  • مستندسازی ایرادات مربوط به فرایند تولید و توسعه روش‌هایی برای رفع آن‌ها.

  • اطلاع از استانداردهای قانونی روز برای محصولات تولیدی و حصول اطمینان از مطابقت تمامی محصولات با استانداردها.

  • تهیه و ارائه گزارش‌های کیفیت و تجزیه و تحلیل استانداردهای داخلی و خارجی سازمان.

  • مهارت‌ها

    یک کارشناس کنترل کیفیت موفق، به ترکیبی قابل اطمینان از مهارت‌های سخت و نرم نیاز دارد تا بتواند نقش خود را به خوبی ایفا کند. چند مورد از مهم‌ترین مهارت‌ها را در زیر شرح داده‌ایم:

    روابط عمومی: کارشناسان کنترل کیفیت بخش قابل توجهی از زمان خود را در ارتباط با همکاران، تامین‌کنندگان، مشتریان و مدیران می‌گذرانند. داشتن مهارت‌های ارتباطی کتبی و کلامی عالی برای ایجاد و انجام درخواست‌ها ضروری است. همچنین باید بتوانند مفاهیم پیچیده را به صورت کاملا غیر فنی بیان کنند تا افرادی که هیچگونه آموزشی در زمینه تضمین کیفیت ندیده‌اند، بتوانند به درستی آن‌ها را درک کنند.

    توجه به جزئیات: یکی از مهم‌ترین جنبه‌های این شغل، طراحی و پیاده‌سازی استانداردها و سیستم‌های کیفیت، همزمان با شناسایی نقص‌های موجود و یا بالقوه در سیستم‌های فعلی است. یک کارشناس کنترل کیفیت باید متوجه تمام جزئیات مرتبط با کارش باشد و مطابق آن‌ها عمل کند.

    تفکر انتقادی: شناسایی نقص‌ها در فرایندهای سازمان یکی از جنبه‌های اصلی این شغل است، اما رفع این نقص‌ها و بهبود کیفیت کلی محصولات سازمان نیازمند سطح بالایی از مهارت‌های تفکر انتقادی است.

    کار گروهی: کارشناسان کنترل کیفیت معمولا به‌عنوان بخشی از یک گروه فعالیت می‌کنند، بنابراین باید بتوانند با سایر اعضای گروه همکاری داشته باشند. آن‌ها همچنین به طور مدام در ارتباط مستقیم با سایر بخش‌های درون سازمان هستند، پس وجود رویکردی بر پایه کار گروهی الزامی است.

    مهارت‌های ریاضی: کارشناسان کنترل کیفیت، آمار و ارقام پیچیده‌ای را جمع‌آوری می‌کنند تا بتوانند استانداردها و دستورالعمل‌های مورد نیاز را ایجاد و حفظ کنند.

    خلاقیت: مشکلاتی که کارشناسان کنترل کیفیت شناسایی می‌کنند معمولا غیرمنتظره است و راه حل سرراست و مشخصی ندارد. یک مدیر کیفیت باید خلاق باشد تا بتواند روش‌های خلاقانه‌ای برای رسیدگی به مشکلات پیدا کند.

    مهارت‌های کامپیوتری: به‌عنوان یک کارشناس کنترل کیفیت، شما باید دائما در حال آنالیز داده‌ها و تهیه گزارش باشید، بنابراین داشتن مهارت‌های اساسی کامپیوتری امری ضروری است. داشتن دانش کافی درباره نرم‌افزارهای پردازش واژگان برای بسیاری از فعالیت‌های روزانه لازم است.

    مدیریت زمان: به توجه به حجم بالای کارهای پیچیده‌ای که یک کارشناس کنترل کیفیت باید روزانه انجام دهد، داشتن مهارت‌های مدیریت زمان بسیار مهم است. توانایی برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی وظایف، برای رسیدن به اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت الزامی است.

admin admin
4 آوریل 2024
326 بازدید