نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)مباني سازمان و مديريت 1435 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)مديريت منابع انساني و رفتار سازماني1435 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)مديريت تحول سازماني1435 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)ماليه عمومي و بودجه ريزي1435 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (كارشناس امور اداري)قوانين مديريت خدمات كشوري، كار و تأمين اجتماعي1435 سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDF مباني سازمان و مديريت

+, کتاب PDF مديريت منابع انساني و رفتار سازماني

+, کتاب PDF مديريت تحول سازماني

+, کتاب PDF ماليه عمومي و بودجه ريزي

+, کتاب PDF قوانين مديريت خدمات كشوري، كار و تأمين اجتماعي

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز صنايع غذايي)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار تأسيسات))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار صنايع چوب))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (کارشناس ایمنی زمینی هواپیما)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

شرح وظایف کارشناس اداری ، به جذب و استخدام نیروی کار،بررسی ، کنترل و نگهداری مدارک و مستندات کارکنان،صدور احکام پرسنلی ، مأموریت، مرخصی ،انتصاب‌ها ، اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌ها ،نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها ، اجرای امور رفاهی و درمانی کارکنان می‌پردازد

در ادامه شرح وظایف کارشناس اداری توسط پیام خرازیان ارائه‌شده است.

شرایط احراز شغل کارشناس اداری

• تحصیلات : حداقل کارشناس مدیریت / مهندسی صنایع

• سابقه کار: حداقل 2 سال

آموزش‌های موردنیاز

• آشنایی با نظام پیشنهاد‌ها

• آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان

• آشنایی با طبقه‌بندی مشاغل سازمانی

• آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تأمین اجتماعی

مهارت‌های موردنیاز

• مهارت‌های ارتباطی خوب

• مهارت‌های نوشتاری

• تسلط به اکسل جهت گزارش دهی