نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس سال 1403)

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس)

تومان19,500

نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس) عدد

خرید و دانلود

دسته: نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

• توضیحات

توضیحات

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس) اصول حسابداری یک و دو 1647 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس)بودجه عمومي و بودجه شركت هاي دولتي1647 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس)حسابرسي عملياتي، عملكرد (ديوان محاسبات و بخش عمومي)1647 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس)مديريت مالي پيشرفته1647 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس)تجزيه و تحليل و تصميم گيري در مسائل مالي1647 سوال + پاسخنامه

+, نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (بازرس) مباني حقوق مالي1647 سوال + پاسخنامه

---

+, کتاب PDFاصول حسابداری یک و دو

+, کتاب PDFبودجه عمومي و بودجه شركت هاي دولتي

+, کتاب PDFحسابرسي عملياتي، عملكرد (ديوان محاسبات و بخش عمومي)

+, کتاب PDFمديريت مالي پيشرفته

+, کتاب PDFتجزيه و تحليل و تصميم گيري در مسائل مالي

+, کتاب PDF مباني حقوق مالي

محصولات مرتبط

• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار الكتروتكنيك))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز حسابداري)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (پزشك عمومي)

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید
• 

  نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی (هنرآموز (استادكار تأسيسات))

  تومان19,500 افزودن به سبد خرید

[

وظایف بازرسان

• بازرس موظف به انجام اموری است که بتواند منافع مدیران، سهامداران، کارمندان، سرمایه گذاران، فروشندگان و مشتریان شرکت را حفظ کند.

• بازرس باید نظر خود را  درباره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران (هیئت مدیره و مدیر عامل) در اختیار مجامع عمومی (سهامداران) گذاشته اند اعلام کند و اگر آنان اطلاعاتی نا صحیح در اختیار صاحبان سهام بگذارند بازرس باید مطمئن شود که حقوقی مثل تقسیم سود و حق رای برای صاحبان سهام در حدودی که قانون و اساسنامه شرکت برای آنان تعیین کرده است به طور یکسان رعایت شده باشد (ماده ۱۴۸ لایحه قانونی ۱۳۴۷)

• بازرس یا بازرسان می‌توانند در هر زمان که لازم بدانند هرگونه رسیدگی و بازرسی لازم را انجام بدهند و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوط به شرکت را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهند. این اصلی‌ترین و حیاتی‌ترین وظیفه بازرسان است.

مسئولیت بازرسان چیست؟

طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی، بازرس یا بازرسان در برابر شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می‌شوند، مسئول هستند و ملزم به جبران خسارت وارده خواهند بود. بنابراین هرگونه قصور و کوتاهی در کاری از سوی بازرسان، درباره بررسی عملکرد مالی شرکت و یا عدم اطلاع‌رسانی جرایم هیات ‌مدیره به سهامداران و مراجع قضایی می‌تواند باعث شود که مسئولیت پرداخت خسارات وارده بر عهده بازرس باشد.

در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می‌گیرد، بازرسان نمی‌توانند به‌ طور مستقیم یا غیرمستقیم ذینفع شوند، اما می‌توانند از سهامداران حق‌الزحمه دریافت نمایند.

محدودیت های احراز صلاحیت بازرسین

همان طور که گفتیم؛ بازرسین پس از اتمام دوره تصدی آن ها که در اساسنامه مشخص شده است، می توانند مجددا برای احراز این مقام انتخاب شوند، اما در صورتی که دارای محدودیت های زیر نباشند:

• محجوریت و ورشکستگی.
• دارا بودن پیشینه محکومیت کیفری قطعی موثر.
• اشتغال به مشاغل دولتی.
• منتفع بودن از هر گونه مراوده با شرکت (در قالب فروشنده یا خریدار یا دلال و حق العمل کار و کارگزار و وکیل و… در رابطه با شرکت به طور مستقیم و غیر مستقیم)
• اقربای سببی و نسبی مدیران و مدیرعامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم.

بازرس علی البدل

به تعداد یک یا چند نفر (حداقل یک نفر) توسط مجمع انتخاب می شوند تا در شرایطی که بازرس یا بازرسان اصلی به یکی از علت های استعفا، عزل، سلب شرایط یا فوت قادر به ادامه مسئولیت خود نبود، تا پایان دوره موظف وی، عهده دار مسئولیت او گردند.

مسئولیت مدنی:

بازرس یا بازرسین در مواردی که در انجام مسئولیت های خود مرتکب تقصیری گردیده و ضرر و خسارتی را به شرکت و یا اشخاص ثالث وارد نموده باشند مطابق قواعد عمومی مسئولیت مدنی موظف به جبران آن هستند.

مسئولیت کیفری:

چنانچه شخصی با علم بر منع قانونی برای پذیرفتن سمت بازرسی بازهم قبول مسئولیت کند به حبس تادیبی بین دو تا شش ماه یا جزای نقدی یا هردو محکوم خواهد شد.
همچنین اگر بازرسین در ارائه گزارش اشتباه کرده و یا مرتکب تخلفی شوند و یا گزارشی که مغایر با حقیقت است را آگاهانه تایید نمایند، به حبس تادیبی از ۳ ماه تا دو سال محکوم خواهند شد.