نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 (5رشته شغلی)

1-نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 برنامه نویس سیستم:

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مهندس نرم افزار 455 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 پایگاه داده ها454 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 زبان c++ تعداد150سوال با جواب

 

 

 

 

 2-نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 کارشناس تحلیلگر سیستم:

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 برنامه نویسی پیشرفته++150C سوال با جواب

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مهندسی نرم افزار 455 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري یک 185 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري  دو365 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 امنیت شبکه170 سوال با جواب

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 پایگاه داده ها 454 سوال + پاسخنامه

 

 

3-نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مهندسی کامپیوتر:

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ذﺧﯿﺮه و ﺑﺎزﯾﺎﺑﯽ اﻃﻼﻋﺎت 395 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 برﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺴﯽ ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ 394 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ﺷﺒﮑﻪﻫﺎي ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي یک 185 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ﺷﺒﮑﻪﻫﺎي ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي دو285 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ﺷﺒﮑﻪﻫﺎي ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي سه 365 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ 170 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن دادهﻫﺎ 331 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 ﻃﺮاﺣﯽ اﻟﮕﻮرﯾﺘﻢ505 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98ﭘﺎﯾﮕﺎه داده133 سوال + پاسخنامه

 

 

 

4- نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 کارشناس شبکه:

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري1 185 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري 2  285 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه های کامپیوتری3 365 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 امنیت شبکه 170سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 سیستم عامل 457 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي منطقی260 سوال + پاسخ نامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي الکترونیکی1 220 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي الکترونیکی2  210 سوال + پاسخ نامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 معماري کامپیوتر170 سوال + پاسخنامه

 

 

 

5- نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 سخت افزار:

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 معماري کامپیوتر170 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري یک 185 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 شبکه هاي کامپیوتري  دو365 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 امنیت شبکه 170 سوال با جواب

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي منطقی 260 سوال + پاسخ نامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي الکترونیکی یک 220 سوال + پاسخنامه

 نمونه سوالات استخدامی سازمان بیمه سلامت98 مدارهاي الکترونیکی دو210 سوال + پاسخ نامه

 

 

 

 

 

شرايط عمومي داوطلبان

1 – داشتن تابعیت ایران

2 – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکي از ادیان شناخته شده در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

3 – التزام به قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران

4 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانوني برای مردان

5 – داشتن سلامت جسماني و رواني و توانایي برای انجام کاری که استخدام مي شوند.

6 – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

7 – نداشتن سابقه محکومیت جزایي موثر

8 – عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایي توسط آراء مراجع قضایي و ذی صلاح

9 – به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایي باشند.

10 – به استناد ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازماني، کارکناني که تصدی یکي از پست های سازماني در هر یک از دستگاه های اجرایي را به صورت رسمي یا پیماني دارا مي باشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان معرفي به گزینش برای سیر مراحل استخدام، نباید جزو مستخدمین رسمي یا پیماني سایر دستگاه های اجرایي باشند.

11 – داشتن حداکثر سي سال (30) برای مدارک فوق دیپلم، حداکثر سي و پنج (35) سال برای مدارک تحصیلي لیسانس، حداکثر چهل (40) سال برای مدرک تحصیلي فوق لیسانس و حداکثر چهل و پنج (45) سال برای مدارک دکتری.

تبصره: بر اساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان مصوب مجلس شورای اسلامي موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

– جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسران شهدا، فرزندان و همسران جانبازان 25 درصد به بالا و فرزندان و همسر آزادگان که حداقل یک سال و بالاتر سابقه اسارت دارند و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه اختیاری در جبهه از شرط حداکثر سن مقرر معاف مي باشند

– افراد خانواده معظم شهدا (شامل پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان 5 سال

– رزمندگان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به میزان مدت حضور داوطلبانه در جبهه

– میزان مدت خدمت ضرورت

– داوطلباني که به صورت غیر رسمي و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتي، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها

شرکتهای بیمه های دولتي، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملي و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده مي کنند، نهادهای انقلاب اسلامي و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ 1357/11/22 به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیر رسمي آنها.

تذكر 1: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهي فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، زمان برگزاری امتحان مشترک فراگیر (97/4/15) مي باشد. ملاک فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه مي باشد و ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام (97/2/23) ميباشد .

تذكر 2: بر اساس ماده (43) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه های اجرایي اجازه داده شده است تا در صورتي که در قوانین و مقررات قبلي مورد عمل خود، شرایطي علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند به عنوان شرایط اختصاصي خود اعلام نمایند.تذکرات و شرایط اختصاصي هر یک از دستگاه های اجرایي در بخش مربوط به آن دستگاه ذکر شده است.

 

شرایط اختصاصی:

– از پذیرفته شدگان آزمون، تعهد خدمتي به صورت محضری مبني بر عدم درخواست جابجایي محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد. لیکن شرط مذکور، در طي مدت یاد شده، الزامي برای استمرار قرارداد پیماني برای دستگاه اجرایي مربوطه ایجاد نمي نماید.

– در شغل « کارشناس پیشگیری و مبارزه بابیماریهای دامي» برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک دکتری حرفه ای(عمومي) دامپزشکي الزامي است.

– در شغل «کارشناس بهداشت دام و فرآورده های دامي» برای دارندگان مدرک دکتری تخصصي دامپزشکي داشتن مدرک دکتری حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي و برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي بهداشت و مواد غذایي با منشاء دامي یا بهداشت و بازرسي گوشت الزامي است.

– در شغل« کارشناس آزمایشگاه غذا ، دارو و بهداشتي» برای دارندگان مدرک کارشناسي ارشد داشتن مدرک کارشناسي در رشته علوم آزمایشگاهي دامپزشکي یا بهداشت مواد غذایي با منشاء دامي و برای دارندگان مدرک دکترای تخصصي در رشته های دامپزشکي داشتن مدرک دکترای حرفه ای یا عمومي دامپزشکي الزامي است.

– در شغل« کارشناس امور آموزشي» داوطلبین مي بایست ملبس به لباس روحانیت باشند.

توجه: با توجه به اینکه سهمیه استخدامي اعلام شده در این آگهي،از باقیمانده مجوزهای قبلي مي باشد لذا یادآوری مي گردد، تعداد سهمیه معلولین سازمان دامپزشکي کشور در این آزمون 8 نفر مي باشد. همچنین سهمیه استخدامي 25 درصد ایثارگران قبلاً در اختیار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

مواد آزمون

الف) مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:

1 – فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )

2 – ریاضي و آمار مقدماتي

3 – زبان و ادبیات فارسي

4 – معارف اسلامي

5 – زبان انگلیسي عمومي

6 – اطلاعات عمومي، دانش اجتماعي و حقوق اساسي

7 – هوش و توانمندیهای عمومي

تبصره: اقلیتهای دیني مصرح در قانون اساسي جمهوری اسلامي ایران از پاسخگویي به سوالهای معارف اسلامي معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سؤالهای آزمون عمومي محاسبه خواهد شد.

ب) مواد آزمون تخصصی:

مواد آزمون تخصصي برای هر یک از مشاغل در جدول شماره 1 مشخص شده است .

تذکر: کلیه دروس آزمون عمومي و اختصاصي به صورت چهارگزینه ای با ضریب یک (1) طراحي خواهد شد . ضمنا به ازای هر سوال غلط، یک سوم نمره منفي در نظر گرفته خواهد شد .

امتيازات و سهميه هاي قانوني

الف) امتیاز داوطلب بومی:

نمره داوطلبان بومي استان با ضریب یک و دو دهم (1/2) و بومي شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (1/4) نمره مکتسبه در هر یک از آزمونهای کتبي (عمومي و تخصصي) و مصاحبه استخدامي در صورت کسب حد نصاب لازم در امتحان مشترک فراگیر، محاسبه مي گردد .

تذكر 1 : با توجه به اینکه برخي از دستگاه های اجرایي به صورت ملي بوده و بجز تهران در سایر استان ها و شهرستان ها فاقد واحد استاني مي باشند و تصمیمات آن ها در زمینه وظایف و فعالیت های مربوط به کل کشور مي باشد، لذا جذب نیروی انساني بومي برای این دستگاه ها و همچنین ستاد دستگاه های اجرایي (که وظایف و فعالیت های آنها نیز مربوط به کل کشور است) موضوعیت نداشته وکلیه داوطلبان چنین دستگاه هایي از هیچ گونه امتیاز بومي برخوردار نخواهند شد .

تذكر 2 : استخدام در شغل محل های ادارات کل استان ها که محل خدمت آن ها در مرکز استان قرار دارد، برای تمامي داوطلبان همان استان و شهرستان های آن استان، بومي استان محسوب گردیده و کلیه داوطلبان بومي اعم از بومي استان و شهرستان صرفاً از امتیاز یک و دو دهم (1/2) برخوردار خواهند شد .

تذكر 3 : داوطلبان بومي لازم است در صورت قرار گرفتن در فهرست دارندگان حدنصاب امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت که متعاقباً از سوی سازمان سنجش و یا دستگاه استخدام کننده اعلام خواهد شد، مدارک و مستندات بومي بودن خود را به همراه سایر مدارک مورد نیاز در زمان بررسي مدارک و مستندات به دستگاه اجرایي مربوطه ارایه نمایند و در غیر این صورت بومي تلقي نميشوند.

 

ب) سهمیه ایثارگران:

بر اساس هماهنگي های بعمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامي صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایي، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر هر یک از سهمیه های 25 درصد و 5 درصد (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي و با رعایت ساز وکار ذیل صورت مي پذیرد.

1 – مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران مجاز به بهره مندی از سهمیه استخدامي 5 درصد سایر ایثارگران نمي باشند، به عبارت دیگر هر داوطلب ایثارگر مي تواند در صورت مشمول بودن، صرفاً از یکي از سهمیه های مشخص شده، استفاده نماید. بدیهي است در این صورت مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، جهت استفاده از سهمیه اختصاصي خود، صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای ایثارگران در دفترچه را انتخاب نمایند.

2 – کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران (به استثناء خواهر و برادر شهید) الزامي نبوده و در صورتي که در شرایط اختصاصي دستگاه های اجرایي شرط حداقل معدل ذکر شده باشد، این گروه از داوطلبان از شرط مذکور معاف مي باشند.

تبصره: بر اساس تبصره 3 ماده (21) قانون جامع ایثارگران، کلیه مشمولان ایثارگر متقاضي استخدام در ادارات آموزش و پرورش باید حداقل هشتاد درصد (80%) حدنصاب علمي آخرین نفر پذیرفته شده را کسب نمایند.

3 – در فرایند جذب و استخدام مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، اولویت استخدام آنها مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگي بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت خواهد پذیرفت . اولویت استخدامي در بین این مشمولین به ترتیب با جانبازان، آزادگان، فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر(بر اساس درصد جانبازی) و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر مي باشد و در صورت عدم تکمیل سهمیه از بین ایثارگران فوق الذکر مانده سهمیه به سایر ایثارگران مشمول سهمیه یاد شده به ترتیب به همسر شهید، همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر آزادگان با یک سال اسارت و بیشتر، خواهر و برادر شهید تعلق مي گیرد .

4 – مشمولین سهمیه استخدامي 25 درصد ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از این سهمیه الزاما بایستي وضعیت شغلي آنان در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) بیكار ثبت شده باشد، بنابراین به تمامي ایثارگران خواهان بهره مندی از سهمیه استخدامي مذکور توصیه و تاکید مي شود برای حصول اطمینان از امکان بهره مندی خود از طریق سایت ایثار و یا بنیاد شهید و امور ایثارگران محل پرونده خود نسبت به مشخص شدن وضعیت شغلي خود و در صورت لزوم اصلاح آن اقدام نمایند.

تذكر: چنانچه مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران، وفق ضوابط جاری بنیاد شهید و امور ایثارگران، در اولویت یا شمول سهمیه مذکور قرار نگیرند، صرفاً از معافیت شرط حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند خواهند گردید. و مجاز به انتخاب شغل محل های مشخص شده برای سهمیه ایثارگران نمي باشند. و در صورت انتخاب شغل محل های موصوف توسط داوطلبان یاد شده، انتخاب آن ها کان لم یکن تلقي شده و داوطلب حق هیچ گونه اعتراض نخواهد داشت.

5 – با توجه به هماهنگي های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران شغل محل های مربوط به مشمولین سهمیه 25 درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان جدا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید مشاغل مشخص شده برای این سهمیه را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند.

6 – ایثارگران مشمول سهمیه استخدامي 5 درصد، جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته به خود، باید در زمان انتخاب شغل محل (از بین شغل محل های سهمیه آزاد)، شغل محل هایي را انتخاب نمایند که ظرفیت مورد نیاز آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد و همچنین جزو مشاغل مشخص شده برای سهمیه 25 درصد ایثارگران نباشد. بدیهي است استفاده از سهمیه ایثارگران 5 درصد صرفاً در مشاغلي اعمال مي گردد که ظرفیت پذیرش آن ها بیش از یک نفر باشد (در مشاغل با یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). این سهمیه نیز قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه مذکور محفوظ خواهد ماند.

تذکر : کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه 5 درصد ایثارگران (به استثناء رزمندگان) الزامي مي باشد. استخدام مازاد بر سهمیه استخدامي ایثارگران( 25 درصد و 5 درصد) از طریق رقابت با سایر داوطلبان آزاد صورت مي پذیرد.

ج) سهمیه معلولین:

جذب معلولین عادی (با ارایه معرفي نامه از بهزیستي) از محل سهمیه استخدامي ( 3 درصد قانون حمایت از حقوق معلولان) صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر، کسب حد نصاب لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول (در هر یک از مجوزهای کلي سازمان اداری و استخدامي کشور به دستگاه اجرایي) بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر و به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفي به مصاحبه استخدامي صورت مي پذیرد.

تذكر 1 : معلولین مشمول سهمیه 3 درصد جهت استفاده از سهمیه اختصاص یافته خود، باید در زمان انتخاب شغل محل، (از بین شغل محل های سهمیه آزاد) شغل محل هایي را انتخاب نمایند که تعداد مورد نیاز (ظرفیت) آن شغل محل ها بیش از یک نفر باشد. (در مشاغلبا یک نفر ظرفیت، سهمیه مذکور لحاظ نشده و انتخاب افراد صرفاً بر اساس نمرات مکتسبه صورت خواهد پذیرفت). بدیهي است انتخاب افراد برتر جهت استفاده از سهمیه یاد شده از طریق رقابت بین جامعه معلولین صورت خواهد پذیرفت. سهمیه مذکور قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده ظرفیت این سهمیه نیز محفوظ خواهد ماند.

تذكر 2 : معلولین محترم باید توانایي لازم برای انجام شغلي که جهت آن استخدام مي شوند را دارا باشند.

د)سایر امتیازات

بر اساس مصوبه شماره 13736 / 200 مورخ 90/6/14 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انساني، امتیازات لازم برای حافظین قرآن دارای درجات (1 تا 5) موضوع مصوبه جلسه 573 مورخ 84/9/8 شورای عالي انقلاب فرهنگي برای مشاغل مطرح شده اعمال خواهد شد.

 

مراحل ثبت نام

داوطلب متقاضي استخدام در دستگاه های اجرایي باید در زمان ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر، شرایط عمومي و اختصاصي مندرج در این دفترچه را داشته باشد.

مراحل ثبت نام:

الف) تهیه فایل عكس اسكن شده

داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلي خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتي آماده نماید:

عکس 4*3 که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد . اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد. حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از 70 کیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد. حتي الامکان عکس رنگي و دارای زمینه سفید باشد.

تذكر(1): اسکن عکس از روی کارت های شناسایي (کارت ملي، شناسنامه و …) قابل قبول نمي باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند .

تذكر(2): عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد

تذكر(3): درصورت ارسال عکس غیرمعتبر، ثبت نام داوطلب باطل شده و حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر از وی سلب مي گردد.

لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در امتحانات مشترک فراگیر قبلي، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلباني که در کافي نت ثبت نام مي کنند رخ داده است، تاکید مي گردد چنانچه ثبت نام خود را توسط کافي نت ها انجام مي دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت نامي، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالي دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد . بدیهي است که در صورت ارسال عکس اشتباهي از طرف داوطلب، فرد به عنوان متخلف تلقي و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد .

ب) پرداخت وجه:

ثبت نام به صورت اینترنتي از روزیکشنبه 97/2/23 لغایت روز دوشنبه مورخ 97/2/31 انجام خواهد پذیرفت .

متقاضیان واجد شرایط باید به سایت سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه و پس از پرداخت مبلغ  360/000 ریال به صورت الکترونیکي و با کارت های بانکي متصل به شبکه ی شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند .

موکداً تاکید مي گردد مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمي گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایاني خودداری نمایند. متقاضیان شرکت در امتحان مشترک فراگیر باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختي به هیچ وجه مسترد نمي گردد.

د) زمان برگزاری پنجمین امتحان مشترک فراگیر و نحوه دریافت كارت شركت در آن:

کارت شرکت در امتحان مذکور از تاریخ 97/4/12 برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار خواهد گرفت. پنجمین امتحان مشترک فراگیر در روز جمعه 97/4/15 در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحاني داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلي مي باشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر به منزله تایید اطلاعات ارسالي از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای امتحان مشترک فراگیر توسط دستگاه اجرایي مربوط مورد بررسي قرار خواهد گرفت.

مراحل و نحوه اعلام نتيجه

براساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومي و تخصصي برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایي منضم به بخشنامه شماره 200/93/9757 مورخ 93/7/19 و اصلاحیه آن به شماره 1172660 مورخ 96/2/26 سازمان اداری و استخدامي کشور، مرحله تعیین حد نصاب علمي و مرحله معرفي افراد جهت مصاحبه استخدامي به شرح ذیل صورت مي پذیرد:

الف) كسب حدنصاب علمی

ب ) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب علمی

ج) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین دارندگان حدنصاب آزمون علمی

د) معرفی به گزینش (انتخاب یك برابر ظرفیت)

تذكرات مهم:

1 – به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومي فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصي، کارشناسي و بالاتر (موضوع تبصره دو ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته شدگان نهایي موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفتگانه( ICDL ) صادره از مراکز و مؤسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامي کشور را ارائه نمایند. بدیهي است کساني که فاقد گواهینامه های مذکور مي باشند و یا گواهي نامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمي باشند، موظفند در یکي از مراکز تعیین شده که در بخش اعتبار سنجي موسسات آموزشي با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده در درگاه الکترونیکي سازمان اداری و استخدامي کشور قابل مشاهده مي باشد، پس از شرکت در آزمون تعیین سطح، گواهینامه مذکور را در زمان مقرر ارایه نمایند.

2 – استخدام افراد (به جز مشمولین سهمیه های ایثارگران) با رعایت سایر قوانین و مقررات برای کلیه دستگاههای اجرایي به صورت پیماني مي باشد.

3 – مدارک تحصیلي فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، حداکثر 2 ماه پس از اعلام نتیجه باید به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

4 – داوطلبان صرفاً در صورتي مي توانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که دارای مدرک تحصیلي (رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مطابق با عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) مندرج در شرایط احراز مشاغل این آگهي باشند و عنوان مدرک تحصیلي(رشته تحصیلي، گرایش و مقطع تحصیلي) داوطلب باید در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه وی درج شده باشد. در غیر اینصورت در مرحله بررسي مدارک حذف خواهند شد.

5 – دارندگان مدارک تحصیلي پایین تر از مقاطع تحصیلي اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهي و همچنین مدارک تحصیلي معادل حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر را ندارند .

6 – افراد دارای مدارک بالاتر از مقاطع تحصیلي اعلام شده برای شرکت در آزمون مي بایست مدرک مقطع تحصیلي ذکر شده در آگهي را داشته باشند. بدیهي است صدور حکم کارگزیني پذیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلي مندرج در آگهي استخدامي مي باشد.

7 – در صورت عدم تایید توانایي داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله مصاحبه استخدامي و معاینه پزشکي، مرجع رسیدگي به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکي دانشگاه علوم پزشکي استان مربوطه مي باشد.

8 – با توجه به اینکه، دستگاه های استخدام کنند،ه مدارک متقاضیان را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومي و تخصصي، بررسي خواهد نمود، لذا در صورتي که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلي، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، سن و به ویژه مدارک ایثارگری، معلولین عادی، بومي و سابقه اشتغال غیر رسمي در دستگاه های اجرایي (برای محاسبه حداکثر سن)، مغایر با شرایط مندرج در این آگهي و همچنین اطلاعات خوداظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامي باشد، هیچگونه حقي و امتیازی برای متقاضي ایجاد نمي شود و در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر ، اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامي و حتي در صورت

پذیرش نهایي، داوطلب از سایر فرایند جذب و استخدام حذف خواهد شد و حق هیچگونه اعتراضي ندارد .

9 – مسئولیت ناشي از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهي و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسي مدارک، مصاحبه و گزینش برعهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان مشترک فراگیر ، مسابقه و جذب، محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامي، حکم صادره لغو و بلااثر مي شود .

10 – اسامي پذیرفته شدگان پس از تأیید مراجع ذیصلاح از طریق درگاه دستگاه ها و سازمانهای مربوط و سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامي به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

azmonfaragir
27 فوریه 2020
سوالات مصاحبه استخدامی
171 بازدید

 برچسب ها: